【正社員 - 新卒27卒】歯車メーカーのデジタル推進職～AI・DXで現場を支える～／ジェイテクト100％出資／充実の福利厚生！年間休日121日！

ものづくり×デジタルでステップアップを目指しませんか？ 「ITの仕事って、詳しい人しか向いていないかも」 そう思っているかもしれません。 当社では、ものづくりの技術職として働きながら、 デジタルの力も少しずつ身につけて活躍できる人材を募集しています。 でも、この仕事で大切なのは、最初から何でもできることではありません。 ・ものづくりに興味がある。 ・現場がどう動いているのか気になる。 ・もっと効率よくできないか考えるのが好き。 ・少しだけITやAIも使ってみたい。 その感覚が、そのまま強みになります。 未経験・知識ゼロでも問題ありません。 ■ 仕事内容 お任せするのは、AIやITを活用して **社内の仕事をより進めやすくする仕事（DX推進）**です。 具体的には ・AIを活用した業務効率化 ・データの見える化・分析 ・社内システムの改善 ・現場の課題ヒアリングと改善提案 ただパソコンに向かうだけではなく、 「現場の仕事をどう変えるか」を考える仕事です。 ■ この仕事のやりがい 自分の工夫が、誰かの仕事を助ける。 自分の改善が、会社を少し良くする。 その実感を持てることが、この仕事の面白さです。 ■ こんな人に向いています ・AIやITに興味がある ・ゲームやスマホやアプリ、Webサービスが好き ・新しい機能を試すのが好き ・人と協力して進めることができる ■ 研修制度の一例（段階的に成長できる仕組み） 未経験からデジタル人材へ成長するための、 段階を追って、少しずつ身につけていける育成環境をご用意します。 【1. 新卒合同研修】 グループ合同研修や製造現場での実習を通じて、 社会人基礎とモノづくりの流れを理解します。 【2. IT部門での集中研修】 ITマネジメント部にて、 AIやITツールを実務ベースで習得します。 【3. AI・DX基礎スキル習得】 ・生成AIの活用 ・プロンプト設計 ・データ活用・可視化 ・業務改善の考え方 「AIに仕事を任せる力」を身につけます。 【4. 配属・実践】 各部門で実業務を行いながら、 DX推進に取り組みます。 【5. 継続育成】 配属後もIT部門がサポートし、 部門横断のプロジェクトにも参加できます。 ※1は全員共通、2～は適性を見ながらアレンジします ■ 会社について 当社は、自動車の走りを支える「ギヤ」を製造するメーカーです。 トヨタグループの一員として、安定した基盤のもと ものづくりを支えています。 ■ 働く環境 年間休日121日など、働きやすい制度も整っており、 安心して成長できる環境があります。 ■ 最後に 今の自分に自信がなくても大丈夫です。 「少し気になる」 「やってみたいかも」 その気持ちが、最初の一歩になります。 ■説明会案内 選考に進むか迷っている場合、動画説明会や個別のカジュアル面談をご用意しています。 すぐに選考に進みたい方は、履歴書をお送りください。 ・書類選考（履歴書/ＳＰＩテスト） ・1次面接 ・最終面接 最短1か月で内定が出ます。選考へ進みながら会社理解を深めるのも歓迎しています！

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