【正社員 - 新卒27卒】技術職（土木設計、測量、調査）／転勤なし／新卒離職率0%／年間休日124日／資格支援充実

⭐この求人のポイント⭐ ✅ 新卒離職率0%！定着率100%の実績 ✅ 年間休日124日！完全週休2日制（土日祝） ✅ 残業は月平均18時間と少なめ ✅ 未経験も安心のマンツーマン指導 ✅ 技術士・RCCMなど資格支援が手厚い ✅ ホーバーフェリーなど地図に残る仕事 【企業情報】 地域に根差して50年。 大分を災害から守り、豊かな未来を設計する会社です。 当社は、創立当初から 「技術力」 を強みに、 地方公庁や国土交通省などが進める インフラ整備（橋、海岸、港湾、道路、下水道など）に関する設計・調査・点検業務 を行っています。 産官学連携による最先端技術の習得に積極的であり、 技術者としての成長を追求できる環境です。 【仕事内容：大分の未来を設計する】 人々の 「安全・安心」 を支え、 「豊かな暮らし」 を実現するための 土木設計・建設コンサルタント業務 です。 学部学科は不問。 文系・理系問わず、専門知識は入社後にマンツーマンで習得できます。 （プロジェクト例） ✅ 河川・砂防：集中豪雨から人々を守る防災対策 ✅ 港湾・漁港：ホーバーフェリー発着地設計など、南海トラフ地震に備えた強靭化対策 ✅ 道路：東九州自動車道など、生活環境を維持するための道路概略設計・詳細設計 ✅ 鋼構造・トンネル：別府市浜脇跨線橋、国東市地蔵トンネルなど、長寿命化計画に基づく調査・補修・補強設計 ✅ 都市計画・建設環境：姫島村総合運動公園のリニューアルなど、自然と共生するまちづくり 【安心の教育体制とキャリア】 ✅ 新人研修：ビジネスマナー、会社規則の理解から、**「座学」より「実践」**を重視した教育を実施 ✅ マンツーマン指導：配属後も先輩社員が丁寧にサポート。メンター制度あり ✅ 社長との個人面談：入社3ヶ月後に実施し、あなたの成長を全社でサポート ✅ 資格取得支援：技術士、RCCMなど国家資格取得を推進。受験料、交通費、更新費用まですべて補助 ✅ 自己啓発支援：Udemyを使った24時間自由な学習機会を提供 【働く環境・待遇：長く安心して働ける理由】 ⭐ **新卒離職率0%**が示す通り、社員が定着し、安心して働ける環境が整っています。 ✅ 年間休日124日（完全週休2日・祝日・年末年始・盆休） ✅ 月平均残業18時間（2023年度実績） ✅ 賞与年3回（6月・12月＋決算賞与7月） ✅ 昇給年1回（4月） ✅ 固定残業制度なし／時間外手当は全額支給 ✅ 退職金制度・扶養手当・住宅手当（一律10,000円） ✅ 社員表彰制度・永年勤続表彰制度（10年・20年・30年） 【こんな方は大歓迎！】 ✅ U・Iターンで大分に貢献したい方 ✅ 地図に残る仕事で、大きなやりがいを感じたい方 ✅ 最先端の技術を学び、技術者として成長したい方 ✅ 資格取得に積極的にチャレンジしたい方 まずは会社説明会で、 私たちの 「技術力」 と 「働く魅力」 に触れてみてください✨

土木建設コンサルタント 土木製図/CADオペレーター 土木測量/地質調査 土木積算