【正社員 - 新卒27卒】技術職（ソフトウェア開発）|勤務地東京確約

年間休日：125日 ※祝日がある週は土曜日出社することもある 有給休暇：12日～12日 ※上記は入社初年度の有給日数、有給休暇・代休は半日取得可 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：フリーバカンス制度、疾病積立休暇、特別休暇（結婚・配偶者の出産　ほか） 《マタニティー》 　マタニティー休業、マタニティー短時間勤務、産前産後休暇 《育児》 　育児休業、育児短時間勤務、看護休暇 《介護》 　介護休業、介護短時間勤務、介護休暇 仕事と私生活の両立を支援する制度（ワーク・ライフ・バランス推進の取り組み）の例を紹介します。 ■フレックスタイム制度 出社時間・退社時間がフレックス。 社員の個々が状況に合わせ、出社・退社時間を調整することができます。 ■有給休暇 1日単位、または、半日単位（半休）で取得することができます。 ■フリーバカンス制度 有給休暇の取得促進を目的とした制度で、夏季や年末年始の長期休暇とは別に、年に一度、5日間までの連続した休暇を取得できる制度です。土日を含め、9連休とすることができます。 ■出産・育児・介護に関する制度 ワーク・ライフ・バランス推進と女性の活躍推進に取り組んでいます。 妊娠・出産・育児・看護・介護などの場面でも、家族を大切にしながら仕事ができるよう、 各種制度を整備しています。 （マタニティー休業、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇　ほか） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 2017年に、新潟市から積極的な取り組みとして認められ、「第一回新潟市ワーク・ライフ・バランス推進賞」を受賞しました。 2020年には、新潟県の「ハッピーパートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）」として登録され、働きやすい職場づくりの取り組みをより一層進めている企業として「イクメン応援プラス」、「子育て応援プラス」企業に認定されました。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊