【正社員 - 新卒27卒】障害者支援施設の生活支援員｜正職員コース／年間約127日はお休みが取れる職場／育休取得率は100％

＼ルピナス会が選ばれる理由／ 残業すくなめ＆休みがとりやすい ✨月平均残業約1時間✨ 近年の育休取得率は100％ 年間約127日はお休みが取れます ⭐埼玉県多様な働き方実践企業 　「ゴールド」に認定 ⭐賞与は年3回支給（約4.95ヶ月） ⭐2つの退職金制度に加入 ＼資格取得のサポート制度が充実／ 働きながら国家資格の取得が可能 ──────【仕事内容】────── ルピナス鴻巣ホームに暮らす知的障害を お持ちの50名の利用者さんが安心して 笑顔で生活できるようにサポートを行います。 1.＜生活全般のサポート＞ ✅食事のサポート（配膳・数名の介助） ✅入浴のサポート（洗体・洗髪の介助、入浴中の見守り、着脱の介助） ✅排泄のサポート（トイレ誘導、数名のオムツ交換） ✅掃除や整理等の衛生面でのサポート（部屋の掃除、共有スペースの掃除、衣類整理、ベッドメイクなど） ※移乗介助など、体力的な負担が大きい業務は少なめです。 2.＜余暇のサポート＞ ✅レク活動（お茶会/ネイルサロン/カラオケ/ダンスなど） ✅イベント（節分/ひな祭り/ハロウィン/かき氷/イースターエッグ/季節湯/クリスマス会など） ✅創作活動（絵画、工作、書写など利用者さんの作品作りのサポートや展示） ✅日帰り旅行（なるべく個人の希望に沿って少人数で実施しています） 以下は、今まで実施した例です！ ⭐大洗の海鮮を食べに行こう！ ⭐工場見学でラスクを食べよう！ ⭐ショッピングを楽しもう ⭐ドライブを満喫しよう！ 3.＜係業務・委員会業務＞ 係業務：ＳＤＧｓ、環境整備、利用者さん相談室、スヌーズレン、余暇支援、テイクアウトランチなど 委員会業務：サービス向上委員会、リスクマネジメント委員会、感染症予防委員会など 4.＜企画や書類作成＞ 企画：余暇やイベントの企画考案、外出の企画考案など 書類作成：利用者さんの生活記録、企画書作成、日誌作成など <<とても重要な仕事>> 知的障害をお持ちの方は、自分の気持ちを伝えたり、相手の気持ちを理解したり、物事を理解したり判断したりすることが苦手です。 そのため、生きづらさや生活のしづらさを常に感じて生活しています。 その生きづらさや生活のしづらさを、安心や笑顔に変えていくのが私たち支援員の重要な仕事になります。 ──────【職員の声】────── ✅「ルピナス鴻巣ホーム」の良いところ •出勤時、「おはようございます！」と笑顔で挨拶してくれる利用者さんたちに元気をもらえる •無資格でもOK！働きながら資格取得を目指せる＆手厚いサポートあり •有休・誕生日休・長期休暇も取りやすい。家庭の都合や急なお休みにも柔軟に対応してもらえる •土日休みの希望も出しやすい！「お互い様だよ」と声をかけてもらえる温かい職場 •各種手当（資格手当・キャリア手当・地域手当）も充実！ •基本は定時退社。プライベートとのバランスも◎ ✅人間関係は？ •20代～60代まで幅広く、気さくで話しやすい人が多い •わからないことがあっても、優しく教えてくれる雰囲気 •一人で抱え込まずに相談できる空気があるから、安心してスタートできる •もちろん、人によって合う合わないはあるけれど、それも含めて「チーム」で乗り越えていける職場 ✅これから職員がチャレンジしたいこと •利用者さんが「楽しい！」と感じられるイベントをもっと増やしたい！ •プチ運動会・お花見・1泊旅行など、みんながワクワクする企画を続々計画中♪ •ポイントカードで「できた！」を可視化するなど、楽しみながら「利用者さんの成長」を応援する工夫もスタート！

生活相談員/生活支援員 ケアワーカー 介護福祉士