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2026/01/08【正社員 - 新卒26卒】障害者支援施設の生活支援員|正職員コース/年間約127日はお休みが取れる職場/育休取得率は100%
- 月給 22万3600円 〜 25万700円
- 埼玉県
お仕事について
仕事内容
配属先職種
求める人材
応募資格
事業への興味
好みのワークスタイル
希望する仕事内容
会社に求める文化
勤務地
勤務地
- 社会福祉法人ルピナス会
その他情報
勤務地 ルピナス鴻巣ホーム 住 所 埼玉県鴻巣市笠原177-1 (JR高崎線 鴻巣駅下車 市内循環バス 二貫野下車徒歩5分) 駐車場有(無料)/マイカー、自転車、バイク通勤すべてOK ※今後、鴻巣周辺の市町村に事業所が出来る場合は、転勤の可能性があります。 勤務候補地:埼玉県 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
給与
給与
月給 22万3600円 〜 25万700円 基本給:月給 22万3600円 〜 25万700円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給あり 年1回(4月) 賞与あり 年3回(6月、12月、3月)昨年度実績4.95ヶ月 各種手当 ■処遇改善手当:23,000円/月 ■キャリア手当 :2,000円/月~20,000円/月(経験年数による) ■夜勤手当:夜勤1回につき6,000円支給 (夜勤は月4回程度) ■通勤手当:上限45,000円/月(距離に応じて支給) ■資格手当 :10,000円/月 ※社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・その他法人指定の資格 ■業務手当:~30,000円/月(資格や経験年数による) ■扶養手当 :配偶者 16,000円/月 ・ 子5,500円/月(第3子からは2,000円/月) ■地域福祉手当:10,000円/月 ■住宅手当:賃貸上限20,000円/月 、持家2,000円/月
給与例
資格あり/1年目 基本給 170,700円 諸手当 80,000円(通勤手当別途支給、夜勤4回含) ―――――――――――― 月給 250,700円 資格なし/1年目 基本給 164,600円 諸手当 59,000円(通勤手当別紙支給、夜勤4回含) ―――――――――――― 月給 223,600円 ●資格あり/2年目 (年収例) 基本給+諸手当(12か月) 3,182,400円 賞与(4.95ヶ月) 851,400円 ――――――――――――――――――――――― 年収 4,033,800円
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:変形労働時間制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 シフト制の変則勤務となります。 日勤 8:45~17:45 早番2 7:00~16:00 早番 7:30~16:30 遅番 10:30~19:30 遅番2 11:45~20:45 夜勤 15:00~翌9:00 (夜勤は月4回程度) ※休憩60分 夜勤(120分) 月の休みは9日間 ※2月は8日間 月の残業は全職員の平均が1時間程度
休日休暇
休日休暇制度
\平均有給取得日数は13日!/ 公休114日を加えると、年間約127日はお休みが取れる職場! 年間休日 114日 内訳).年間公休数 107日 +夏期休暇:3日 +冬期休暇:3日 +誕生日休暇:1日 その他にも、慶弔休暇・永年勤続休暇等があります!
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 \福利厚生充実/ ■社会保険完備 ■さらに、2つの退職金制度に加入しています。 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種の実施。 \近年の育休取得率は100%/ ★性別を問わず育休取得実績があり、職員のプライベート充実を応援しています! <<実はホワイト企業!?ルピナス会が選ばれる理由>> →・柔軟な対応ができる勤務体制(月平均残業約1時間、休みとりやすい環境作り) →・賞与は年3回支給(約4.95ヶ月) →・育休取得率は100%!育休を取得するなど仕事とプライベートの両立を応援 →・職員の健康診断はもちろんのことインフルエンザ予防接種も補助。健康面もサポート \資格サポート制度あり/ ■福祉や業務に関係の研修参加や資格取得などサポートします。 具体的なサポートとしては、費用の全額、または10万円までの補助、スクーリングの全日、または3日までの出勤扱い。 この制度を利用し多くの職員が福祉国家資格取得、知識とスキルアップをして各職員が成長につなげています。 現在 正規職員の6割が福祉国家資格を持って業務にあたっています。 ■国家資格取得を応援、福祉学部以外からでも目指せる福祉のプロへのキャリアステップを用意 ー福祉未経験者でも働きながら”介護職員初任者研修”介護福祉士実務者研修”などの資格取得のサポートが受けられます。 (例)介護職員初任者研修 全額補助、更に授業は全日出勤扱い など この制度を利用し多くの職員が福祉国家資格を取得しています。
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ その間の給与・待遇に変動はありません。 試雇期間は勤続年数に通算されます。
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 3人(前年度採用実績:1人)
応募締切日
- 2026年3月10日
選考プロセス
- 1. エントリー後、オンライン説明会・職場見学会にご参加ください。 2. 二次面接(最終面接)は個別対面式です。 グループワークやグループディスカッションはありません。 ※希望されない方は別途日程調整します。 <面接について> ・志望理由や皆様の仕事に対する考え方など、一般的なご質問がほとんどです。 ・面接はマッチングを重視しています。 我々の仕事は楽しいこと、やりがいが多く、待遇も多い一方、もちろん大変なことも多くございます。 その中で、皆様が大変なことに直面するとき、どんなお考えでお仕事をしていくのかな、また我々がどのような考えで仕事に臨んでいるのかなど、ざっくばらんにお話させていただきますし、聞かせていただければと思います! 3. 合否通知 【面接地・登録地】 ルピナス鴻巣ホーム 所在地:埼玉県鴻巣市笠原177-1 担当者:三上 電話番号:0485402031 メールアドレス:kounosuhome@chorus.ocn.ne.jp 提出書類 履歴書(最終面接の前日までに、ご提出をお願いしています)
問い合わせ先
【電話番号】
0485402031【メールアドレス】
kounosuhome@chorus.ocn.ne.jp【担当者】
三上(みかみ)
就労実態等の職場情報
採用情報
- 【過去3年間の新卒採用者数・離職者数】 2023年度:新卒採用者数1名、新卒離職者数1名 2022年度:新卒採用者数1名、新卒離職者数0名 2021年度:新卒採用者数0名、新卒離職者数0名【過去3年間の男女別新卒採用者数】 2023年度:男性0名、女性1名 2022年度:男性1名、女性0名 2021年度:男性0名、女性0名【平均勤続年数】 2023年度:8年
スキルアップ・研修制度
- 【研修】 あり 新人職員研修あり。職場内での支援業務研修、ビジネスマナー研修、知的障害者の理解など専門研修など1年間かけて行います。外部への研修参加も積極的に取り入れ、知識、スキルアップにつなげていきます。【自己啓発支援】 あり 資格サポート制度あり。福祉や業務に関係の研修参加や資格取得などサポートします。具体的なサポートとしては、費用の全額、または10万円までの補助、スクーリングの全日、または3日までの出勤扱い。この制度を利用し多くの職員が福祉国家資格取得、知識とスキルアップをして各職員が成長につなげています。 現在。正規職員の8割が福祉国家資格を持って業務にあたっています。【メンター制度】 なし【キャリアコンサルティング制度】 なし【社内検定】 なし
働き方データ
- 【月平均所定外労働時間】 1時間(2023年度集計) 2022年度実績【有給取得平均日数】 14.1日(2023年度集計) 2023年度実績【男女別育児休業取得者数】 女性 育休取得対象者数:0名 育休取得者数:0名 男性 育休取得対象者数:1名 育休取得者数:1名【役員・管理職の女性比率】 女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:40%
会社情報
会社名
- 社会福祉法人ルピナス会
代表者
- 理事長 齋藤 正人
住所
369-0313
埼玉県児玉郡上里町大字堤489番地
業種 / 許認可番号
- その他(福祉・独立行政法人・NGO・NPO)
設立年月
- 1975年5月
従業員規模
- 1~50名
採用実績校
- 聖学院大学、立正大学、埼玉工業大学、上武大学、東洋大学、明治学院大学、城西大学、日本大学、東京農業大学、関東福祉専門学校、埼玉福祉保育医療専門学校、越谷保育専門学校、日本福祉教育専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校