【正社員】会計事務所のアシスタント・スタッフ（経理未経験）／専門的能力を習得して、充実して長く活躍していきたい方へ

公認会計士7名（うち税理士3名）が、会計と税務の広い領域で、高品質な業務を提供しています。 誠実な人間力を大切にし、良い信頼関係のあるたくさんのお客様のご発展を、長期的に支えています。 会計アシスタント・スタッフは、案件ごとに資格者とチームを組み、資料作成やお客様とのやりとりなど、広い業務を担当します。 具体的には、 ・会計ソフトで会計帳簿を作成 ・税務ソフトで税務申告書類を作成。電子申告も ・エクセルやワード、パワーポイントなどでの書類作成 ・書類への押印と発送、EBや銀行窓口での送金業務 ・会計士や税理士とチームを組み、お客様との諸連絡を行う ・会計士や税理士のサポート業務全般　等々 ・仕事を覚えていくことで、資格者をサポートするだけでなく、案件を主導していくこともできます。 <人を育てる企業文化> ・すべての業務をチームで進め、丁寧なOJTで、人材を育成しています。 ・スキルの向上にあわせて、仕事の範囲やレベルも変えていきますので、安心して仕事を覚えられます。 ・品質管理のため、すべての作業は資格者のチェックを受けますので、安心して仕事にのぞみながら、能力を高めていくことができます。 ・開放的で声をかけやすいオフィスなので、会計士にもアシスタントの先輩にも、いつでも気兼ねなく相談できます。 ・分からないことはそのつどしっかり解決する文化なので、日々の業務をもとに成長できます。 <未経験者も歓迎。即戦力より成長力を> ・アシスタントスタッフのうち、入社前に、会計事務所での実務経験があった人は1人もいません。 ・経理経験なしで入社し、活躍しているスタッフも多くいます。 ・即戦力よりも、意欲と成長力を重視していますので、業界未経験でも安心してスタートできます。 <充実した研修制度＋資格取得も応援> ・OJTだけでなく、定期的な座学の研修も行って、知識の向上とキャッチアップをはかっています。 ・年3回の土曜研修会は、社員が順番に講師をつとめ、税法や会計・経営について勉強します。 ・オフィス内のオープンテーブルやホワイトボードの前では、いつも臨時のミニ研修会が開かれています。 ・外部講師を招いての研修、外部研修期間での受講なども行っています。これからもっと増やしていく予定です。 ・アシスタントの仕事をしながら、税理士等の資格取得も目指せます。日商簿記1級や、税理士の簿記論と財務諸表論に合格したスタッフも複数います。 ・資格取得のための学費を補助する制度もあります。 ＜長く安心して働ける職場づくり＞ ・未経験から仕事を覚えて成長し、長く働いて活躍していただきたい方針です。 ・タレントマネジメントシステムを導入し、四半期ごとの面談を行って、それぞれの目標を共有。ライフステージに応じた成長を応援します。 ・頑張りは収入にも反映し、業務範囲や難易度に応じて昇給していきます。2024年の昇給率実績は7.2％、2025年は8.9％です。 ・会社としても成長中で、売上と利益は毎期20％以上増加し、財務基盤も強く安定しています。 ・心身ともに健康で楽しく働くことができるよう、良い職場環境づくりを進め、健康優良企業「銀の認定」を受けています。ひきつづき安全衛生にも取り組み、「金の認定」が受けられるよう、より良い会社をめざしています。 ・産休と育休の取得実績は多数。男性の育休取得も進んでいます。ライフステージに応じた活躍ができます。 ＜会社概要＞ ・1999年に代表の松本が、個人で会計事務所を開業したのち、業務の安定化と永続化、いっそうの高品質化のため、2021年に「フィンポート」という名称で法人体制へ発展移行。税務部門として「フィンポート税理士法人」を設立しました。 ・会計と税務の広い領域で、高品質の業務を提供。特定の領域に特化せず、企業会計・企業税務・M&A・相続・事業承継など、広い領域でサービスを提供しています。 ・現在はすべての社員を「フィンポート税理士法人」で雇用する形態をとっていますが、入社後は税務だけでなく、会計や経営に関する広い業務に携わることができます。 ・社会での役割を大切に考え、「優れた会計と税務の力で、企業の成長と人々の豊かさを実現し、顧客と社員、世界を幸せにしていくこと」をパーパスに掲げています。 ・正しいことを誠実に行うこと、良い職場をつくることは、私たちの大切な目標です。 ・社名フィンポートは、フィナンシャル（会計）＋ポート（港）の意味です。Finport = Financial + Port。 ・港に船や人が行き来して街が発展していくように、たくさんの企業の成長、人々の豊かさを支えていきます、という想いで名づけました。 ＜人員構成＞ ・従業員数：16名 ・うち公認会計士7名、会計アシスタント・スタッフ9名 ・男女比：男性6名／女性10名 ・平均年齢：34歳 ＜採用の背景＞ ・高品質な業務と誠実な人間力を評価いただいて、とてもありがたいことに、多くのお客様から仕事の依頼をいただけるようになりました。 ・今は人員増加スピードより、お客様からのご依頼が上回ってしまい、お客様に発注を待っていただいている状況です。 ・良い人を採用して育成し、組織として大きくなっていくことで、お客様からのご依頼にお応えしていきたいと思っています。 ・そのため、通年での正社員採用を行っています。お客様の長い信頼にお応えするため、設立以来、正社員の採用だけを行っています。 ＜仕事の魅力＞ ・会計と税務の力は、広い世界で使える専門能力ですので、「手に職をつける」ことで、長く活躍していくことができます。 ・公認会計士や税理士ほどに高度に専門的な能力ではなくとも、アシスタント・スタッフとして習得する力には十分な専門性があり、長く安定したキャリアを支えてくれます。 ・多くのお客様と接することができ、良い信頼関係のある、長いお付き合いのあるお客様ばかりです。お客様からの感謝を身近に強く感じる機会がたくさんあり、仕事の楽しさにもやりがいにもつながります。 ＜会社のアピールポイント＞ ・従業員16人のうち、大手4大監査法人出身の会計士が7名です。皆おだやかで知見も豊富ですので、仕事の進め方や分からない点など、いつでも会計士に相談することができます。 ・先輩アシスタントもおだかやで誠実な人ばかりですので、いつでも質問や相談ができます。 ・小さなお子様がいるご家庭も多く、メンバーはみな、メリハリをつけて仕事に臨んでいます。会社全体に、仕事だけでなく生活と家庭を大事にする風土があります。 ・有給休暇の消化実績は100％。夏などに1週間以上の長期休暇の取得を推奨しています。 <社会貢献活動> ・私たちのサポートによってお客様が発展していくことで、私たちは社会へ貢献できますが、より直接的な活動も行っています。 ・小澤征爾さんが、世界に通用する弦楽器奏者を育てるために設立され、日本とアジア圏の才能ある若手音楽家の育成のために開催されている「小澤国際室内楽アカデミー奥志賀」のコーポレート・スポンサーを、2023年からつとめています。 ・毎年7月に都内でひらかれる発表会のコンサートには、有志一同で鑑賞におうかがいしています。 <駅伝チームなどの課外活動も> ・今年5月に開催された「企業対抗駅伝2025 東京大会」の企業対抗ファン駅伝の部に、2チーム計6名が出場。所長も誘われて参加しました。 ・好タイムを狙うチームは上位入賞を果たし、楽しく走ろうチームも楽しく完走しました。 ・ご家族も応援にかけつけてくれて、レース後はご家族も参加いただき、カフェでのおつかれさま会を開催しました。 ・社員同士のつながりやチームワークの良さを改めて実感する、良い機会となりました。

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