【正社員】建築資材営業／建築資材を通じて地域に貢献！既存顧客への対応メイン

【木】のプロとして地域を支える存在へ。 確かな実績を持つ建築資材商社で新たなスタートを切れるチャンス！ 【既存顧客への対応がメイン＆外回りが中心でアクティブで働ける】 ★工務店などのお客様に向け、建築資材や住宅設備をご提案 ★100年以上の歴史を誇る建築資材商社 1918年に創業し、100年以上の歴史を歩んできた当社。 建築商社としてあらゆる木材を取り扱っており、事業を通じて地域の街づくりをサポートしてきました。長年の歴史・実績などが評価され、経済産業省より「地域未来牽引企業」の認定を受けています。 さらなる体制強化を図るため、今回は営業を担う新メンバーを募集します。木材のプロへと成長し、ともに地域を支えていきませんか？ 【具体的には、どんな仕事？】 工務店をはじめとしたお客様に向け、木材や住宅設備などを提案する営業です。 ただ、提案をして「建ててしまえば終わり」ではありません。次の現場、またその次の現場と長く取引先との関係が続きます。 お客様のパートナーとして信頼を深めながら、建築をサポートしていきましょう！ 【仕事の流れ】 すでにお付き合いのあるお客様先や建築現場に訪問 　　　　　↓ 必要な木材や住宅設備をヒアリング 　　　　　↓ ニーズに合った商品をご提案 　　　　　↓ 見積り作成 　　　　　↓ 受注 　　　　　↓ その後社内メンバーと連携して仕事を進めていきます 【入社後の流れ】 　まずは・・・ 半年ほどかけ商品管理といった部門で商品知識やお客様対応を学びます。 　その後は・・・ 営業の先輩について仕事の進め方を学びましょう。 　3年かけてひとりだちへ！ 入社後3年間は先輩の補佐役として経験をつみ、じっくりと知識やスキルを身に付けていただきます。 【取引先】 ※既存顧客への営業が8割 ※エリアは岐阜が6割、愛知(一宮、江南、名古屋等)2割、三重・滋賀1割、富山・福井・石川1割 【営業担当】 1人15～30件(予算規模による) 【営業経験者】 経験、スキルに応じて研修期間を調整し早い段階で営業をお任せします。 【健康的な生活に】 営業先は建築現場が中心。 勤務の8割程はオフィス外にでています。適度に考えたり、体を動かすので健康的に過ごすことができます。 【木から暮らしを支えていく】 お客様に向け、ニーズにあった木材を提案すること。それが当社営業のミッションです。提供した木材は主に住宅に使われ、街を暮らしを支えていく一部となります。社会貢献の高さが大きなやりがいにつながります。 募集の背景 【更なる成長の為、一緒に働く仲間を募集】 ★創業100年超！無借金経営を続ける安定企業 「堅実経営」をモットーにコツコツと信頼と実績を積み重ね創業100年超。 更なる成長の為、一緒に働く仲間を募集します。 第二新卒や営業のキャリアの浅い方から 営業経験のある方まで大歓迎。 【2018年より６年連続決算賞与を支給】 ★年2回の賞与に加えて決算賞与あり！収入面も安心 これまで築き上げてきた信頼と信用が現在では当社の大きな財産となっています。 地域の設計事務所、ビルダー、ゼネコンを中心に取引実績は2000社以上。 コンスタントに月500件前後の取引をいただいています。 2024年も決算賞与を支給することができました。 【終身雇用を掲げています】 当社に入社された方が将来的に安心して働けるように終身雇用を掲げています。 さらに60歳で定年ではなく、その後も働いていただけたらと考えています。 働く意欲とパフォーマンスを評価。 実際のところ、70歳近くの営業が活躍しています。 【業界未経験でも安心】 入社後は商品管理部門で商品やお客様対応を学ぶ所から。 未経験からでも安心してスタートできます。 職場環境・風土について 【転居を伴う転勤なし。長期勤務できる社風】 私たちは「価格」ではなく「人柄」で選んでいただけるように 取引先との信頼関係を築きあげることに注力しています。 採用選考では「足繁く現場に通ってお客様と会話ができるか？」 「嘘をつかない人か？」「納期を守れる人か？」 といった人柄重視。 人柄重視の採用をしていることもあり職場雰囲気は良好です。 実際のところ、長期勤務する人が多く60代、70代の現役営業もいます。 【タブレットを活用し業務効率アップ】 オフィス外から日報を送ったり社内のPCを確認できる環境を整備。 会社に戻らなくても事務仕事ができます。 【自由度が高い働き方ができます】 仕事の裁量は各メンバーに任せているので自分たちでスケジュール管理をしたり段取りを組んでいます。 【座談会の動画あり】 自社採用サイトにある社員座談会の動画から、当社の雰囲気を実感できると思います！ https://ymgs-recruit.com/ ■写真の悦明 創業105年、中途入社の社員が多く、平均年齢42歳でどの年代も均等に在籍しています。定年後再雇用で働く社員も多くいます。また、女性に比べて男性が多いのも特徴です。

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