【正社員】公共工事を中心に行う土木施工管理(経験3年以上)／若き社長が会社一新改革／年収600万円可／昨年賞与5.5ヶ月

・原則定時退社／17時には仕事終了 ・月平均残業時間2時間！ほぼ残業なし！ ・賞与年3回／資格・家族・住宅手当あり ･･･全部、社員から挙がった意見を 反映させてできた制度・福利厚生です。 『吉井建設』を『NEW吉井建設』として つくっていくために、あなたの力が欲しい！ あなたが”必要”なんです。 施行管理経験3年以上募集！業界不問 ・7～8割が公共工事の安定企業！ ・現場作業を行うのは自社スタッフ！ ＜仕事内容＞ ・工事施工に伴う測量、打合せ ・工場現場での品質管理、工程管理、 　工事進捗管理、安全管理、人員管理、 　写真管理など ーーーーーーーーーーーーー 取扱い工事（公共工事が主） ーーーーーーーーーーーーー ・道路改良工事　・道路等舗装工事 ・橋梁工事　　　・河川工事 ・砂防工事　　　・林道工事 ・法面保護工事　・上下水道管工事 ・農業用水工事　・災害復旧 ・緊急工事（除雪作業、倒木・土砂崩れ等） ※現場は群馬県が中心で、 　県外へ出向くことはほとんどありません。 　群馬に根付いた企業として、地元に貢献 　したい方も歓迎します。 〇ここがポイント！〇 ーーーーーーーーーー 【！】土木作業員は顔も人柄も知る自社社員 ・下請け会社と自社での板挟み。 ・伝達に時間がかかり進捗が…。 ・各現場ごとイチから信頼を築くのが大変。 そんな苦労は一切なし！ 自社の社員のため、会話もスムーズ。 顔も名前も知っている作業員のため、 現場管理も行いやすくストレスフリーです！ 【！】完全週休2日制！原則定時退社 ・ほぼ毎日17時には仕事終了 ・平日も自分の時間、家族の時間もしっかり ・休みも”毎週2日間”あるので 　登山や釣りなど趣味を楽しむ社員も多数！ 【！】全員で会社を作る、そんな雰囲気 ・働く中で出た意見には 　しっかりと耳を傾けています。 ・変えた方がいいと思ったことがあれば、 　どんどん意見を発信していける環境。 ・改革実績：賞与年3回 / 各種手当の充実 　原則定時退社(残業なし)/土日祝休み 等 〇入社後にお願いしたいこと〇 ーーーーーーーーーーーーーー "NEＷ吉井建設"を共に作るにあたり、 将来的には社長の右腕のような存在になって もらいたいと思っています。 若手職員を引っ張っていくような行動、 会社をより良くするための新しい制度や ｢こうしたほうがいい｣などの意見があれば どんどん起案してほしいです！ 『自分の意見が会社をつくる』 楽しさ・やりがいを感じてください。 〇社内改革推進中！〇 ーーーーーーーーーー 風土も！会社制度も！社内システムも！ 一新して新しい吉井建設をつくっていく！ 活動の中心は当社社長で31歳。 直近での改革実績では 年間休日を105日から116日にUPしました！ 「〇〇したい！」 「〇〇の制度があった方がいい。」 など一人ひとりの意見を積極採用して より良い吉井建設をつくっていく想いです！ 社長と共に社内改革を推進していただける方 自分の意見を積極的に発信していただける方 自分たちが働きやすい環境をつくりたい方 これからの1年での採用予定は「10名」！ だからこそ根幹となるあなたの経験が 必要なんです。 今の会社を根本から変えるような 大胆な意見だって大歓迎です！ ぜひ、一緒により気持ちよく働ける会社を つくっていきましょう。

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