【正社員】大手グループの設備管理スタッフ｜自社グループの案件のみ／年休125日｜有給24日｜フレックスタイム制あり

⭐求人のPOINT⭐ ✅99％が自社グループ案件 └安心＆休日の呼び出しナシ ✅残業ほぼゼロ └定時退社推奨で生活リズム安定 ✅直行直帰OK／自宅近くの現場を担当 └主に埼玉エリアなど関東、北関東メイン 安定基盤×無理のない働き方で、続けやすい設備管理スタッフの仕事を始めませんか？ ＜具体的には＞ ■物流センター内の設備・清掃・警備などの巡回管理 ■管理から派生した不具合などのスポット作業対応 他 通常の設備管理、保守修繕の他、貨物エレベーターの保守点検や医薬品・食品保管の厳密な温度管理など、専門性の高い業務にも携わっていくことができます。 基本的に実務は協力会社に再委託して実施するため、受注までの見積作成や受注後の契約書作成、協力会社手配、日程管理や作業立会い、完了報告書作成、請求支払業務などが主な業務となります。 入社後は半年～1年かけて先輩がサポートしながら指導するので、ご安心ください。 いずれは1人で担当現場を対応できるようサポートしていきます！ 担当件数はゆくゆく10件程度を目指していただきます。 外部案件がほぼないため、急な無茶振り・理不尽な依頼とは無縁✨ スケジュールもグループ間で共有されているため、休日に電話がくることもほとんどありません！ 平日は予定通りに終わる業務が多く、18時前には退勤するメンバーがほとんどです。 突発の対応（業者の手配・軽作業など）は月2回ほどで、イレギュラーの頻度も高くありません。 物流センターの管理は、いわば“社会の当たり前”を支える仕事。 倉庫の設備や空調、清掃、警備といった日常の運用が滞りなく続いているのは、現場の安全や快適さを守る私たちの存在があるからこそ。 ひとつの不具合でも物流が止まれば、多くの企業と生活者に影響が及ぶため、常に「安全を守る」という責任感を持って取り組めるのが、この仕事ならではの面白さです。 現場との距離が近い分、「助かったよ」「ありがとう」という言葉を直接いただける機会も多く、ちょっとした不具合を早く解消したり、清掃や点検の段取りを整えたりするだけでも、目の前の人の役に立てている実感が得られます。

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