【正社員】一般事務／データ入力メイン/残業少なめ！/面接1回☆/事務デビュー歓迎

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（原則毎年7月） ・通勤手当 （上限3万5000円／月） ・副業制度 ・定年再雇用制度 ・従業員持株会制度 ・財形制度 ・団体保険 ・慶弔見舞金 ・サンクス手当 ┗感謝とともにポイントを送りあう制 　度があり、もらったポイントはお給 　料に還元されます♪（1ポイント＝1円） ・選択制確定拠出年金（DC）制度 ・ライフプラン手当 　確定拠出年金の会社拠出金の一部を 　毎月の給与で受け取る選択が可能。 ・育児支援制度 　小学4年生の4月末までの子と 　同居し養育する場合、 　時短勤務が可能。 ＜自己啓発支援＞ ・インソース公開講座 ┗オンラインまたは来場型の講座を無料で利用可能。 ・通信教育制度 ┗講座を修了すると、受講費の70%（上限３万円）を補助金として支給します ※補助対象講座の指定あり ・資格取得補助金 ┗社員の能力開発支援として、会社が指定した資格を取得した場合に、対象資格の受験料と同額または一部を支給します。 ■各種補助金制度 ・インフルエンザ予防接種補助金 ┗会社が指定する時期にインフルエンザの予防接種を接種した場合、実費を支給します。 ・病児保育補助金 ┗子供を病児保育に預けて出勤した場合、1日上限3,000円、1ヶ月3回を限度に病児保育費用の実費を支給します。 ■提携施設の各種割引あり