【正社員】 グループ経営を支える経営管理／財務のプレイヤー募集（給与は経験による）✨丸の内ビル勤務

「経理としての今のキャリアに、 限界を感じていました」――――――。 月次・年次決算、監査対応、連結業務…… それなりにやってきたけれど、業務が “作業化”していくのを感じていたんです。 本当はもっと、経営に踏み込みたい。 数字を“まとめる”ではなく、 “動かす”側になりたい。 そんな想いで転職を考えていたとき、 出会ったのがこのポジションでした。 実際に携わるのは、 グループ各社の経営戦略や事業計画に対して、数字を軸にした伴走支援を行う【経営管理】の仕事。 事業計画・予算策定・KPI管理といった上流から、各現場の課題を拾い、実行計画へ落とし込む“現場との共創”が求められます。 =-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-==-= ✅経営を支える経営支援・経営管理の役割 ✅社長・役員と近い距離で施策の立案に関与 ✅数字と対話を武器に、企業変革をドライブ ✅将来的なCFO・経営幹部候補のキャリア ▼仕事内容の概要 ・グループ会社の経営管理業務全般 経理・財務の知見を活かしながら、 経営戦略、KPI設定、業績管理など、 経営意思決定のサポートから実行までを 幅広くリードしていくポジションです。 ▼＜具体的には＞ ・グループ会社の予算策定・KPI設計支援 ・経営会議の企画・議事進行・課題管理 ・事業計画の策定支援・進捗モニタリング ・各種経営数値レポートの作成と分析 ・経営陣・現場との定例ミーティング運営 ⭐数字で事業を伸ばす“経営参謀”へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「経理の先にある仕事がしたい」 そう考えるあなたにこそ 挑戦してほしいポジションです。 数字の裏にある現場の声、 事業の意図、未来の構想—— それらを咀嚼し、KPI設計や事業計画 へと落とし込む、経営パートナーのような役割を担っていただきます。 ⭐“経営のPDCA”を支える中核ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 予算策定や事業計画の立案、 KPIの設計から月次モニタリング、 経営会議の運営、ボトルネックの洗い出しまで—— 経営のサイクル全体に関わるからこそ、 成果が見え、手ごたえがある。 数字と論理で“成長の型”をつくる醍醐味を感じられます。 ⭐裁量のある少数精鋭組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ各社の経営支援を少人数で担当しているからこそ、 一人ひとりに大きな裁量があり、提案がそのまま施策へとつながります。 スピーディーな意思決定、経営との近さもこのポジションならではの魅力です。 ⭐将来のCFO・経営幹部候補 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力次第で、経営の中枢に立つ機会も。 実際に、過去には30代でグループ経営企画の責任者や子会社のCFOに抜擢された事例もあります。 「数字×現場」で成果を上げた先に、キャリアの広がりが待っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【企業概要】 株式会社Bold Investmentは、 資金難や人材不足で、夢を諦めてしまう 企業をひとつでも多く支援するために 代表・柳田が設立しました。 『Work Actively, Playfully, Globally』 を理念に、大きなチャレンジの成功を 後押ししています。 現在、M&Aによる投資と自己資金の 株式運用を中心に成長を続けており、 今回はさらなる組織強化を図るために 人材の募集を行います。 【働きやすさも◎】 ◆完全週休2日制×土日祝休み ◆年休125日でワークライフバランス◎ ◆丸ビル23階のきれいなオフィス

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