【正社員】特定養護老人ホームの介護スタッフ／地域密着の環境づくり／未経験OK☆家賃補助ほか各種手当充実！

――【アピールポイント】――　 ■“利用者ファースト”の施設で生き生き働く ■未経験歓迎・各種研修に積極的に参加OK ■移住支援金で楢葉町への移住をサポート！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆「特別養護老人ホーム リリー園」にて、入所者の介護業務に従事いただきます。 ＜具体的には＞ ・入所者の身の回りの援助 ・食事介助、排泄介助、入浴介助等利用者の日常サポート ・その他付随する業務 ＜法人全体の基本方針について＞ ・「対話、共有、納得、そしてワンチーム」。これらをキーワードとし、ケア会議、現場ごとの会議、職長会議、施設長との個別面談をしっかりと実施しています。 ・全体的な雰囲気として、誰もが意見を言いやすく、またその実現に向けて前向きに進めることができる環境づくりが大切であると考えています。 ＜キャリアアップについて＞ ・教育係がサポートする体制を構築しており、6ヶ月を目安として業務全般をお任せしていきます。もちろん、その後も先輩スタッフがサポートします。 ・月1回程度、外部講師を招いて内部研修を実施。 ・外部研修にも積極的な参加を奨励しています（年1〜2回程度）。社会福祉協議会などが開催する研修などに参加しやすいよう配慮しています。 ・サポート体制や研修制度が整っているので、未経験の方でも安心して業務にあたることができます。 ＜働きやすい環境づくりについて＞ ・勤務シフトは、個人の希望と全体のバランスを最大限に考慮。可能な限り希望休を取り入れるようにしています。もちろん、自分の希望が通る＝仲間の希望が通るようチーム全体で支える、ということが前提となります。 ・当社では施設内の快適環境づくりのため、以下の設備を完備しています。 ■男女別トイレ、男女別更衣室、個人用ロッカー、仮眠室、給湯室、休憩スペース、ドリンク自販機、電子レンジ、電子レンジ、冷蔵庫、洗面所 ・上記のほか、 フレックスタイム制、時差出勤、時短勤務、時間単位の有給休暇取得、生理休暇なども採用。清掃業者による定期清掃が行われるほか、服装は自由。朝礼や飲み会もなく、オンオフの切り替えのしやすい環境でもあります。 ・中小企業自らが安全・安心なIT社会を実現するために、情報セキュリティ対策に取組むことを自己宣言する制度「セキュリティ対策自己宣言（＝SECURITY ACTION）」にも取り組んでいます。 ＜移住者歓迎！楢葉町への移住を応援＞ 楢葉町は、東京から常磐道で約3時間、常磐線で3時間半ほどで移動することが可能、また近隣の都市圏（いわき市など）へもアクセス良好な場所です。町内の中心地には、生活に欠かせないスーパー、飲食店、診療所、薬局、ジムなどが充実しており、コンビニも複数店舗あります。隣町には総合病院もあります。 このように住みやすさのある楢葉町への移住を応援するべく、当社は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画。福島12市町村への移住が初めての方には、諸条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ///////////////////////// 社会福祉法人広葉会について ///////////////////////// もう一度…「故郷の山々、海を見ながら暮らしたい」 そう願う高齢者の思いを受けて、社会福祉法人広葉会は平成16年に「特別養護老人ホーム リリー園」を開設しました。 血の繋がらない方々が、大家族として共にこの地域に根差して生活し、一人ひとりの方々の尊厳と人権が守られながら日々を生き生きと暮らし、穏やかな最期を迎えることができる。このために、私たちは全力で支援し続けております。 この施設で働く職員にとっても、仕事に誇りを持ち、生き生きと働き続けることができるように、職場の環境づくりにも力を入れています。さらには、広野町・楢葉町をはじめとする双葉郡の人々が、安心して暮らしていけるための公的・社会インフラとしての側面を担う施設も目指しています。

福祉/介護サービス提供責任者 介護福祉士 その他福祉/介護