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2025/03/14【正社員】人材採用・求人業界の企画営業/フルフレックス/在宅勤務可/営業or人材業界経験者募集
- 月給 27万563円 〜
- 地下鉄仙台駅徒歩5分、JR仙台駅徒歩8分、あおば通駅徒歩10分
- 宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30住友生命仙台中央ビル 9F
お仕事について
仕事内容
職種
求める人材
【必須条件】 ・学歴不問 ・営業または人材業界の経験 ▼例えば… 人材営業、人材コンサルタントなど。営業は業界・業種不問。 【歓迎条件】 ・無形商材の提案経験がある ・商材に縛られない課題解決がしたい ・顧客の事業成長に寄与する仕事がしたい ・正解のない課題への挑戦を楽しめる ・新しい物事を素直に学べる好奇心がある ・法人営業(新規開拓)の経験がある ▼先輩社員の前職例 不動産営業、自動車営業、人材営業、保険営業、ITコンサルタント、他
スキル
経験
資格
勤務地
勤務地
- 株式会社トーコン 仙台支社
住所
宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30住友生命仙台中央ビル 9F
アクセス
- 地下鉄仙台駅徒歩5分、JR仙台駅徒歩8分、あおば通駅徒歩10分
給与
給与
月給 27万563円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万4000円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万6563円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※前職給与考慮/初任給はご相談の上で決定いたします。 ※2024年11月時点実績 【賞与】 年2回(6月、12月) 【決算賞与】 年2回(5月、10月) 【昇給】 年2回(4月、10月) 【インセンティブ】 月給とは別に、新規受注や戦略商品の推進により月額数千円~数万円を支給します。
給与例
【年収例】 ★年収430万円 …入社2年目・20代前半・営業未経験からスタート ※内訳:月給27.8万円+インセンティブ+賞与 ★年収550万円 …入社5年目・20代後半・リーダーとしてメンバー2名をサポート ※内訳:月給30.7万円+インセンティブ+賞与
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 9:00~18:00(標準的な勤務例) ◇スーパーフレックス制導入(コアタイムなし)※標準労働時間8h※ [勤務例外時間帯]22:00~7:00(この時間帯の勤務は禁じられています) [平均残業時間」月23.17時間/2022年9月時点 ▼スーパーフレックスとは 自分自身でスケジュールを管理し、 裁量を持って業務に取り組める働き方。 "始業を遅らせる" "早めに終業する" "途中で中抜けして歯医者へ" etc… プライベートとの両立がしやすく、 ほとんどの従業員が活用しています。 ★平均残業時間1~2時間 人によって差が大きいので、ほぼ残業なしの人もいれば月10時間程度の人も。「生産性高く成果を残すこと」を第一にしており、AIツールの導入や業務効率化支援ツールの導入なども積極的に行っています。
休日休暇
休日休暇制度
週休2日制(土日祝休み) 「え~、完全週休二日制じゃないの?」と思われた方、実は2020年以前は会社の全社員総会で年に2回だけ土曜出社日がありました。そのため就業規則上は週休二日制。ただ、現在は全社員総会を平日に開催しており、当面土曜出勤の予定はありません。 ※平均年間有給取得実績 8.8日/2022年9月時点 <年3回の長期休暇あり> 今年の冬は、有給と組み合わせて10連休以上にする人もいます。フレックスを使って半日早く年末年始休みに入る人や、仕事始めはのんびり午後からの始業にする人も。ONもOFFも充実の環境です。 【年間休日】 124日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇※復帰率100%・男性社員の取得実績あり ・育児休暇 <リモートワークって実際どう?> 全社平均でも出社率は2割ほどと、リモートワークが浸透しています!リモート下でも毎朝Zoomを使ってミーティングをしてお互いの状況を確認し合あったり、社内SNSで交流したり、物理的な距離は感じません。困ったときも、ちょっと投稿しただけで色んな人からコメントやチャットが。 ただ、入社後すぐは先輩と一緒に出社がメイン。「何が分からないか分からない」という新人さんをきちんとサポートするには、先輩が横についていることが大切ですからね。まずは相談しやすい人間関係を創るところから始めましょう! <自分らしいキャリアを描ける> 社員の可能性や夢を応援するためにトーコンでは、新たなステージで成長できるキャリア開発のための「自己申告制度」をご用意。自身の経験やスキルを活かして新たなトライをするなど、柔軟なキャリアを築いていけます。
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回(6・12月) ・決算賞与2回(5・10月) ・昇給年2回(4・10月) ・社会保険完備 ・社用携帯貸与(iPhone) ・社用PC貸与 ・オフィスカジュアル ・インセンティブ制度 ・各種研修制度(昨年は105件開催) ・月1回の全社イベント ・定期健康診断(35歳以上は人間ドック)※共に会社負担 ★当社ならではの取り組み多数! ・各種表彰制度 …新人でも受賞可能!いい仕事をしている社員がクローズアップされ、称賛される文化があります。 ・アニバーサリー制度 …家族や友人の記念日などに無料で花を贈ることができる制度。母の日や父の日、結婚記念日に利用する人が多いです。 ・情報共有 …200名を超える社員が毎週「自分の仕事」を全社に共有。個人の経験を組織のナレッジにしています。 ・自己申告制度 …半年に一度、直属の上長を超え、社長へ異動を含めた申告が可能。 ★その他の取り組みはこちらから https://tokon.co.jp/commitment/
職場環境
職場環境
- 仙台支社では7名のメンバーが活躍中! 東北出身のメンバーが多く、『東北をもっと元気にしたい!』という想いも強いです。全拠点の社員総数は230名強。営業1人に対するバックオフィスのスタッフが多く、資料作成や顧客連携などの実務サポートも万全です。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間:4か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 本採用と同じ
応募とその後の流れ
選考プロセス
- ご興味をお持ちいただけましたら応募画面よりご応募ください。 ※応募書類は返却しませんので予めご了承ください ※入社時期はご希望をお聞かせください ※ご不明な点はお気軽にお問合せください ▼書類選考 ▼面接2回+適性検査 ▼内定 【応募後の連絡】 応募いただいた方全員に、3営業日以内にご連絡いたします。
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
recruit@tokon.co.jp【担当者】
採用担当
会社情報
会社名
- 株式会社トーコン
代表者
- 代表取締役 社長 堀川 教行
住所
103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4F
業種 / 許認可番号
- 人事コンサルティング職業紹介 / 13‐ユ‐305196広告・宣伝
設立年月
- 1966年5月
従業員規模
- 150~249人
売上規模
- 1億円以上
ホームページ
- https://tokon.co.jp/