【正社員】美容サロン向け営業／第二新卒歓迎⭐誰かの役に立てる実感が、私の市場価値を上げる

⭐━━━━━━ 　企業理念は、 　仕事は 　ワクワク 　たのしく。 ━━━━━━⭐ お客様の事業成功に 本気で伴走し、 誰かの役に立てる 実感を得られる仕事です！ 私たちが向き合うのは、 美容室やサロンの経営層です。 今の自分にはむずかしいかも… と諦める必要はありません！ 働くスタッフに近い 等身大の目線こそが、 経営者が最も求める 貴重な意見です。 現場のリアルな 感覚を活かし、 サロンの課題解決に 伴走します。 第二新卒の先輩たちも、 この目線を武器に 深い信頼を獲得し、 ビジネスパーソンとして 成長しています！ 【業務概要】 美容サロンの人材・採用・組織の課題解決に向けた提案営業をお任せします。 ■新規サロンへのお電話・メールアプローチ ■経営層へのWeb商談・訪問、課題ヒアリング ■就活イベントや求人広告を用いた採用支援 ■評価制度構築や社内研修などの組織開発提案 ■専門学校とタイアップした就活イベントの運営 【トーコンの強み】 美容業界向け就職ガイダンスを 行っている会社の多くは、 美容業界に特化した企業です。 一方、私たちトーコンは、 一般企業をはじめとする 幅広い業界の求人広告を 半世紀以上扱ってきました。 豊富なノウハウを活かし、 待遇改善や社内研修など、 組織開発まで幅広く アプローチできます。 【入社後のイメージ】 ▼まずはメンターが伴走し、ロープレやリスト作成をサポート。 ▼営業歴10〜20年のベテランも多く、質問・相談しやすい環境です。 ▼初めは100件の架電で1件のアポイント獲得が目安となります。 ▼日報や週次の振り返りを通じて、チーム全員であなたをサポート。 ▼経験を積むことで20〜30件に1件の獲得を目指せるようになります。 【先輩インタビュー】 ✅2024年入社・Yさん（20代） 　前職：求人広告営業 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トーコンでお客様の 悩みを深く聞く力 が身につきました！ 商談相手はサロンの オーナーや社長といった経営層。 お客様が本当に 成し遂げたい目標に合わせて、 採用から社内研修まで 複数の商材を組み合わせた提案が できるのが面白いですね。 実際に研修を導入いただいたサロン様から、 「スタッフ同士が 本音を話せるようになった」 と成果を直接ご報告いただけることも。 単発で終わらず、年単位で お客様の組織課題の解決に 伴走できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✅2024年入社・Kさん（20代） 　前職：ウェディングプランナー ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より深く経営課題に向き合える BtoB営業に挑戦したく転職しました。 入社の決め手は、美容業界の課題に 本気で伴走するという 事業ビジョンに惹かれたことです。 当社は個人の裁量が大きく、 自立して成果を出せるようになれば リモートやフレックスも 柔軟に活用できる環境です。 日々の業務だけでなく 自己研鑽も楽しみながら、 プロフェッショナルとして メリハリをつけて働いています！

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