【正社員】求人広告営業（新規営業なし）／営業・販売経験を活かしてお客様に伴走｜土日祝休み＆リモート可

✨業界未経験歓迎！ ✨第二新卒歓迎・既卒未就業OK ✨新規開拓なし 現メンバーも ＊不動産営業 ＊ブライダルスタッフ ＊スーツの販売員 など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中！世話焼きな先輩が丁寧に1つひとつ教えていきます＊ ーーーーーー ✅必須条件 ーーーーーー ・PCを用いた文字入力ができる方 ・時間当たり生産性を意識して、スケジューリングなどを工夫できる方 ーーーーーー ✅歓迎条件 ーーーーーー ・新規開拓ではない営業をしたい方 ・「なぜ？」を考えるのが好きな方 ・お客様の一番の理解者となって長く関係性を築いていきたい方 ・相手の相談を聞いて、解決策を一緒に考えるのが好きな方 ・仲間の良い行動を素直に学べる方 ・言われた通りにやるより、改善案を考えたい方 ・職種やポジション問わず、各種ネット／紙面求人メディアの提案や原稿作成をしたことがある方 ・人材紹介／エージェント事業など人材系の経験がある方 上記いずれかに当てはまる方、また、近しい経験をお持ちの方は採用時給与の優遇も可能です＊ ▼先輩社員の前職例 ・アパレルやジュエリーなどの販売職 ・ウェディングプランナー ・不動産営業、自動車営業 ・飲食店店長、調理スタッフ ・保育士、セールスドライバー など 当社のご支援するお客様にも、上記のような業界が多数！よって、どのような経験でも、当社の仕事に活かすことが可能だと思います。 当社に新卒入社した社員では知りえない、その業界で働いていたからこそ知っている知見をぜひ当社に広めて下さいね＊ ーーーーーーーーーーーーーーー ✨マネージャーにインタビュー ーーーーーーーーーーーーーーー ～この仕事の"おもしろさ"とは？～ Q. どんな時に「この仕事、いいな」と感じますか？ メンバーが、お客様に対して”おせっかい”を焼けた瞬間ですね。例えば、応募は集まるのに面接につながらないお客様がいて。あるメンバーが「そもそも、なぜ履歴書の郵送が必要なんでしょう？」と、根本的な問いを立てたんです。 そこから自動返信メールでのアンケートや、スクショ提出といった改善案を提案して。"言われたことをやる"を超えて、お客様の採用プロセスにメスを入れた瞬間でした。 Q. 印象に残っているエピソードは？ 1年近く応募ゼロだった美容室の案件です！担当メンバーがターゲットを細かく絞り込み、「扶養内勤務」への寄り添った表現を原稿に加えるなど、地道な工夫を重ねました。 ついに1年ぶりの応募が入った時、連絡を後回しにしようとしたお客様に対して「すぐ対応しましょう！」と急かしたんです。自分のことのように喜び、行動を促す——その姿に、私自身も学ばされましたね。 Q. 数字で語れるエピソードはありますか？ 掲載初月、応募わずか2名・応募単価10万円という厳しいスタートを切った案件がありました。担当メンバーは逃げず、店舗ごとの採用数や辞退要因まで細かく把握。「打った施策がマルだったかバツだったか」をごまかさず正直にお伝えし続けたんです。 結果、応募単価は2万円台へ劇的改善。Indeed予算は月20万円から65万円へ大幅アップしていただけました。誠実に向き合うことが、結果として大きな信頼につながった象徴的なケースですね！ Q. 求めるマインドを一言で表すと？ 「クライアントオーナーシップ」です。 これは「自分がこのお客様の最終責任者だ」という当事者意識のこと。 営業担当とタッグを組みながらも、「私こそがこのお客様を一番知っている」というプライドを持って、事業課題にまで踏み込んだ提案をしていく楽しさを、ぜひ知ってほしいです！ Q. どんな方と働きたいですか？ 一言でいえば「変化を楽しみ、自ら問いを立てられる人」。 業界経験は問いません。むしろ、現場の痛みに寄り添える”人間力”のある方をお待ちしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーー ✨未経験入社の先輩にインタビュー ーーーーーーーーーーーーーーーーー ［中途入社：1年目／26歳・女性］ Q. 入社のきっかけは？ もともとITの人材営業をしていましたが求職者であるエンジニアさん、営業先のTI企業様、どちらに対してもあまり深く知ることのないまま「ただ数字を追うだけの仕事」に疑問を感じ始め、転職を決意。 「仕事はワクワク楽しく」というトーコンの企業理念に共感し業界知識も何もない状態で応募しました。 選考の面接を通じて、いい意味で「何か特別なコレ」というより「全てにおいてしっくり来た」という感覚で第一志望で入社を決意しました！ Q. 入社後のギャップはありますか？ 正直、働きやすさに衝撃を受けています！笑フレックスを採用しており「この日は家族との予定が…」という時でも柔軟に勤務時間を選択できたり慣れてきたら、しっかりと業務を可視化してアウトプットができていれば在宅勤務もOK。 なんでも自由にしていいよ！ってことではなくて、しっかり社員さんがみんな熱量をもって当たり前に業務と向き合っているから実現しているんですよね。シンプルにすごい。 社員の頑張りを評価してくれる制度も数えきれないくらいあり、頑張っている人がちゃんと認められる、そんな会社です！ Q. どんな人がこの仕事に向いていると思いますか？ マメな人、ですかね。とか言って私は全然なんですが！笑　先輩のメールなど拝見すると、こんな細かいことまでフォローしてくれたらお客さんも安心して任せられるだろうなと本当に勉強になることが多いです。 沢山のお客様を担当するようになるとスケジュール管理が大変になってくることも。社内システムが充実しているのでしっかりと入力していれば問題ないのですが、はじめは苦戦するかもしれません。 私の課題でもあるので、一緒に成長していきましょう！笑