【正社員】障害のある方への就労支援　生活支援／無資格・未経験OK✅障害のある方の「ありたい人生」のサポート

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ○雇用保険 ○労災保険 ○健康保険 ○厚生年金 ○退職金制度 ○定年制度（72歳） ○再雇用制度（上限80歳まで） ○年間休日122日（内リフレッシュ休暇４日） ○年次有休休暇（就労勤務状況に応じて法定どおり付与） ○育児休業制度 ○介護休業制度 ○子の看護および、介護休暇制度 ○育児目的休暇制度 ○冠婚葬祭時の特別休暇制度 ○特殊業務手当（基本給の100分の15） ○特定手当（6,000円） ○特殊手当（6,000円） ○住宅手当（家賃の月額に20％を乗じた額） ○通勤手当（上限54,530） ○扶養手当（規定にもとづく） ○専門責任手当（例：社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士　月/5,000円） ○役職手当（該当する役職に従事した場合　月/10,000） ✅「学び」の福利厚生 ⏩資格取得補助制度 社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格取得に必要な費用の８割を法人から補助します。 また、必要なスクリーングがある場合は「資格取得休暇」を申請いただければ規定にもとづき有休と同じ扱いでスクリーングに参加することも出来ます。 社会福祉法人光明会は就職後も学び続ける集団でいるため職員に対して様々な学びの場を提供しています。 ✅書籍購入補助制度 学びを深めるために書籍を購入する職員については年間上限３万円までの購入補助が受けられます。 ✅法人が運営するフィットネスジム「サイクルハウス」を無料で活用できます！