【正社員】人事 採用リーダー候補／【ブランクOK】人事・採用リーダー

心幸グループでは、食・健康・便利を 軸にした福利厚生サービスを提供しています。 現在、一人で担っている採用業務を一緒に強化し、 中途・新卒採用を戦略的に推進できるリーダーを募集！ 採用をDXで加速し、事業の成長に直結させていきます。 ■ 中途採用（年間約35名） ・応募データ分析から施策立案 ・採用HP・媒体運用 ・面接～内定者フォロー ・成果指標の可視化、改善提案の実践 ■ 新卒採用（年間数名） ・説明会企画、学校連携 ・採用広報 ・選考、フォロー業務 まずは二人で強い採用体制をつくり、 いずれは組織を牽引してほしいと考えています。 【入社後の流れ】 まずは当社のサービスを体感してほしいです。 店舗やイベント、福利厚生EXPOへの同行を通じて、仲間の仕事と想いを肌で感じられます。 【キャリアステップ】 ・採用戦略の立案と実行の主担当へ ・採用チームのマネジメント ・人事領域全体、さらには新規事業へ あなたのキャリアが広がるチャンスが豊富です。

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