最終更新日:

2026/04/21
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【派遣社員】自動旋盤オペレーター/\体を動かすお仕事/

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Item 1 of 1
  • 時給 1150円 〜 1625円
  • 株式会社UPP
  • 秩父川端温泉梵の湯付近

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お仕事について

仕事内容

自動車のコンプレッサーに使う部品の製造をするお仕事です。 【業務詳細】 NC旋盤やマシニングセンタのオペレーター業務がメインとなります。 *部品の加工  旋盤加工と球面加工に分かれており、それぞれ  の機械に部品をセットする作業です。 *目視検査  加工が終わったものに傷やゴミが付いていない  かをチェックします。 *簡易測定  様々な測定器を使い、既定内に切削できている  か測定をしてチェックシートに記入します。 ※付随業務として削りくずの清掃、油の給油作業、ハ  ンドリフトをつかって資材を持ってくる作業等があ  ります。  作業になれてきたらマシンのメンテナンスや刃物の  交換もお願いします。(目安は就業後半年) 未経験の方は部品のセットや検査などの簡単な作業からスタートします。 <採用の流れ> 1:応募 2:面談のご予約  *応募後に届くメールから事前予約も可能!  *LINEから希望条件をご入力いただければ履歴書不要 3:面談(面談方法選択可) 4:職場見学 5:採用  *最短3日から就業可能 ☆事前に職場見学ありで安心 ☆就業開始日の相談OK 未経験OK!経験者は高時給スタート! 土日休みの完全週休二日制!

職種

倉庫管理(倉庫/配送センター) 倉庫作業スタッフ その他倉庫/配送センター

求める人材

<必須スキル> 不問。未経験者も積極的に採用中! <歓迎条件> NC旋盤やマシニングセンタの操作経験があると尚良し。 <求める人材像> ・身体を動かすことが好きな方 ・自動車関係のお仕事に興味のある方 ・新しいことを覚えていく向上心のある方

勤務地

勤務地

株式会社UPP

住所

〒368-0061 埼玉県秩父市小柱

アクセス

秩父川端温泉梵の湯付近

給与

給与

時給 1150円 〜 1625円 基本給:時給 1150円 〜 1625円 交通費:上限12186円/月 賞与 :給与に含む 退職金:退職金あり NC旋盤やマシニングセンタの経験者(3ヶ月以上)は1300円からのスタート!*試用期間なし

勤務時間

勤務時間

勤務形態:シフト制 (1) 08:30~17:30 ※実働8h   - 休憩60分(10:30~10:40、12:20~13:00、15:15~15:25) (2) 17:15~02:15 ※実働8h   - 休憩60分(19:15~19:25、21:20~22:00、0:15~0:25) *上記時間で交代勤務 *平均残業20h/月 ・2週間の交代制となります。 ※慣れるまでは日勤固定です。(目安1ヶ月)  慣れてきたら夜勤固定での勤務も可能! ・残業はないことがほとんどですが、  業務量により月20時間ほど発生する場合もあります。 *深夜時間の勤務の場合18歳以上(例外事由 2号)

休日休暇

休日休暇制度

週5日勤務 |休  日|土日 |長期休暇|GW/夏季(お盆)/年末年始/ |年間休日|118日 生産量により早出になる可能性あり。

社会保険 / 福利厚生

社会保険 / 福利厚生

【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/空調設備完備/個人ロッカーあり/更衣室/休憩所/社内食堂あり/週払いOK/交通費支給/無料駐車場あり/制服貸与(無料)/皆勤手当あり(時給に50円含む)/退職金制度あり/

職場環境

職場環境

・自動車部品を製造しているため工場内は油の臭いがします。 ・月1でミーティングを行い、職場環境を良くする取り組みをしているため、人間関係のトラブルもなくす働きやすい環境です。 ・最初は丁寧に教えていただけるので未経験の方でも安心です!... 喫煙所:喫煙所あり(屋外)

試用・研修期間

試用・研修期間

試用・研修期間:なし

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応募とその後の流れ

採用予定人数

1人

選考プロセス

<選考の流れ> エントリー >> 面談 >> 見学 >> 採用 まずはお電話でご連絡いたします。 求人No.:053422

問い合わせ先

【電話番号】

0485459899

【メールアドレス】

jobs_saitama@upp-work.com

会社情報

会社名

株式会社UPP

代表者

代表取締役 板坂祐也

住所

910-0859

福井県福井市日之出1-7-5

業種 / 許認可番号

職業紹介 / 18-ユ-300069
人材派遣 / 派18-300097

従業員規模

50~149人

ホームページ

http://www.upthemark.com

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