【正社員】給与計算／✨土日祝休み＆年休126日。刺激的な仕事とプライベート両立✨

✅ 具体的な業務内容 ・給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携） ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など） ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応 ・各種労務管理（休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等） ・就業規則・社内規程の企画、改定、運用 ・労働基準監督署や関連機関への対応 ・労務データの管理・分析、および業務改善提案 ・人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築 この仕事の魅力 ・日本最大級のプロジェクトを支える実感：誰もが知る大型イベントの運営を、バックオフィスから支えるという唯一無二の達成感があります。 ・「守り」から「攻め」の労務へ：既存のフローをこなすだけでなく、業務改善提案や規程の改定など、組織作りそのものに携われます。 ・市場価値が飛躍的に高まる：成長企業の多種多様な労務課題に向き合うことで、どこでも通用する実戦的なスキルが身につきます。 33歳未満の募集（長期勤続によるキャリア形成のため）

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