【契約社員】グランドハンドリング　※航空機地上支援業務、貨物・ランプ／航空業界経験あれば職種・年数不問！週休2日で長期安定◎賞与有

　＼グランドハンドリングスタッフ募集／ ┌──────────────────┐ 　航空業界の現場経験を活かしてキャリアUP 　＜安全・定刻運航を守る調整・管理＞ 5年後に無期雇用転換制度有 年休122日でワークライフバランス◎ └──────────────────┘ ┌┐おすすめPOINT └■━━━━━━━━ ●航空業界経験あれば職種・年数不問！ 　┗ブランク明けも歓迎♪ ●経験スキル次第で役職つき採用も可能！ 　┗無期雇用や主任/課長への昇格目指せる ●週休2日制！毎月シフト希望が出せて安心 　┗有給高取得率！産・育休取得実績あり ●昇給有、賞与年2回！頑張りは収入に反映 　┗通勤手当など待遇も充実♪ ●1次はWEB面接もOK！遠方でも応募◎ 　┗勤務開始日は気軽にご相談ください♪ ---------------------------------------------- ■━━━━━━■ ┃ お仕事内容 ┃ ■━━━━━━■ 中部国際空港にて、旅客業務、貨物の 搭降載や、航空機誘導・けん引など、 グランドハンドリング現場における 作業全体の業務調整・管理をします。 旅客・貨物・ランプハンドリングの 実作業は委託会社が担当しており 航空会社と委託会社責任者との間にたって 業務の進捗管理や調整を行う立場です。 具体的には…▼ ￣￣￣￣￣￣￣ 【打ち合わせ・管理体制構築】 ・航空会社と業務内容、運航情報に関する 　打ち合わせ ・委託会社と具体的な運用プランの設計 ・定例会議（月1回以上） 【人員配置・業務把握】 貨物・ランプ、旅客各部門に必要な免許や 経験を保有する人員の把握、配置人数の判断 【トラブル対応】 ・旅客カウンター対応 ・荷物搭載作業遅れに対する対応 など。 ”目の前の作業に従事する”のではなく、 ”どうすれば現場が効率的且つ安全に回るか” を考え、体制を整えるお仕事です。 旅客・貨物・ランプを横断的に対応するため 視野が広がると同時に、管理部門の知識や マネジメントスキルも身に付きます。 全員が業界経験ある中途入社スタッフなので 親身なサポート体制が整っています。 裁量性の高い風通しのよい職場で あなたのスキルや経験を活かしませんか？ ---------------------------------------------- ＼長期でスキル＆キャリアUP叶う！／ ───────────────── 貨物・ランプ・旅客と横断的に対応するので 現場経験を活かしつつ、イチから 管理業務のノウハウを習得できます。 5年後には無期雇用への転換や 主任・課長職への昇格もチャンスあり！ 航空業界で長く活躍したい方に ぴったりの職場です。 ＼ワークライフバランスもばっちり！／ ───────────────── 週休2日＆月ごとに休み・シフト希望提出◎ 有給消化率が高く、気兼ねなく休めるうえ、 時間単位で取得してもOK！ 年間休日122日とメリハリばっちり♪ 産・育休の取得実績や住宅・家族手当あり。 ライフステージが変わっても 安心して続けられる待遇が整っています。 ----------------------------------------------

空運運航管理者/ディスパッチャー 空運乗務管理 空運間接部門