【正社員】人事　カフェ＆ベーカリーのオープニングメンバー／ 人とブランドを創る立ち上げメンバー募集

【弊社について】 私たち、王子製薬株式会社は、洗濯用洗剤や化粧品などを中心に 「香り」を大切にした製品を展開し、現在では国内外からの注文が急増、 ECサイトでは楽天市場でも24週連続1位を獲得し、同時に実店舗への展開を広げるなど、新興メーカーとしては異例の急成長を遂げております。 弊社の経営理念は「美しく在る。目に見えない香りで、心に触れる。」 この言葉を胸に、私たちは“香り”を通して人々の心を豊かにすることを目指しています。 今回募集するポジションは、王子製薬直下の「ikoo株式会社」が展開するカフェ事業の人事担当。 弊社が最も大事にする「香り」 そして「デザイン」 「ホスピタリティ」を融合させた、 王子製薬のブランド価値を空間として表現する重要な場所です。 スタッフ採用から制度づくりまでを含めた人事ポジションは、その未来をつくっていくうえで欠かせない存在です。 急成長する企業の中核として、事業の最前線から一緒に「人」と「ブランド」を創っていきませんか？ 【主な仕事内容】 ◆ 人事 × カフェ事業 今回のポジションは所属がカフェ事業部。 しかし担当する業務は、採用・労務管理・制度企画など会社全体に関わる「人事」。 つまり、事業の最前線で起きている“リアルな現場感”を肌で感じながら、本社の人事として全社へ影響を与える仕事です。 ・カフェの新規出店に伴うスタッフ採用 ・サービス品質向上のための研修や制度づくり ・ブランドコンセプト（香り×空間づくり）に沿った人材戦略の設計 など、事業と人事の両面に関わるポジションは、他社にはほとんどありません。 あなたのアイデアや取り組みが、そのまま“店舗の空気”や“働くスタッフの文化”へと形になっていきます。 カフェを単なる飲食店ではなく、 王子製薬の世界観を体感できるブランド拠点へと育てていく重要な役割です。 ◆ 英語を使う機会も豊富です また、海外顧客との連絡やグローバル採用も増えてきており、 コミュニケーションレベルで英語を使う場面が日常的にあります。 以下のような業務で英語力を活かせます： スタッフの採用・面接 英語での入社手続きの案内 海外顧客とのメール対応 海外仕入れ企業やパートナーとのやりとり グローバルHRプロジェクトへの参加 採用プロセスでは、簡単な英語でのコミュニケーションも確認させていただきます。 （例：英語での自己紹介、過去の経験説明、簡単な実務想定の質疑応答など） 「ビジネスレベルで完璧な英語」を求めるものではなく、 “意思疎通ができるか・学ぶ意欲があるか” を重視しますのでご安心ください。 現在成長中の立ち上げフェーズだからこそ、あなたの提案やアイデアが 今後も続いていく会社の文化を形作る大切な一歩になります。 興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！ 【業務内容】（雇入れ直後）　人事総務業務　（変更の範囲）会社の定める業務 【契約期間】期間の定めなし アピールポイント: 【このポジションの魅力・アピールポイント】 ◆ 会社の未来を担う「人事の立ち上げメンバー」 弊社はまだ成長途中。だからこそ、あなたのアイデアや取り組みが、 そのまま会社の仕組みや文化になっていきます。採用方法、評価制度、労務環境など、一から作り上げる醍醐味があります。 また、経営陣とも距離が近いので、自分の意見や施策が即実行に移せる環境、 人事経験を“マネジメント”へ昇華させたい方に最適です。 ◆ 裁量を持って挑戦できる環境 「新しい採用チャネルを試したい」「社員の声を反映した制度をつくりたい」――そんな提案が歓迎され、スピード感を持って実現できる社風です。待ちの姿勢ではなく、自ら仕掛けていきたい人に最適です。 ◆ グローバルな活躍フィールド 英語力を活かし、グローバル採用やその他海外での業務にも挑戦可能。 世界に通用する人事を目指す方にチャンスがあります。 ◆ 公正な評価と明確なステップアップ 実力主義の風土で、年齢や年次に関係なく昇格・昇給のチャンス。 「次のステージへ進みたい」意欲を正当に評価します。 ◆ 店舗×本社をつなぐハブとして活躍できる カフェ事業部に所属することで、店舗運営・現場の声・ホスピタリティの本質に自然と触れることができます。 これは本社人事にとって何より大きな強みです。 ・スタッフの表情や動きから「働きやすさ」を察する力 ・現場の改善点を制度やルールに反映するスピード ・ブランド体験を人材戦略に落とし込む着眼点 「机上の人事」ではなく、 ブランドそのものをつくる“事業直結型の人事”へ成長できます。

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