【正社員】生産管理マネージャー（洗剤・化粧品メーカー）／日々の改善が成果に！生産の未来をつくるマネージャー大募集

仕事内容: ＼急成長中のメーカーで“要”となるポジションに挑戦しませんか？／ ◎ 当社の働きやすいポイント ◎ ・ 洗剤の製造工場なので、清潔な環境で就業いただけます！ ・ 危険な大型機械が少なく、安全性の高い職場！ ・ 成長途中の企業なので、キャリアアップのチャンス多数！ ・ 地元で活躍したい方大歓迎！ 【会社について】 当社は国内外にグループ工場を展開し、洗濯用洗剤やシャンプーなどの日用品・化粧品を製造しています。 三重工場は2021年に立ち上げたばかりの新工場！ 製品は「楽天ランキング24週連続1位」や「Qoo10 2024AWARDS」を受賞するなど、 大手通販サイトでも高評価！ 今後さらに生産体制を強化していくためにはあなたの力が必要です！ 具体的な仕事内容（詳細） 成長フェーズにある当社工場の「安定生産・品質向上・人材育成」を支える中心人物として、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。 1. 生産ラインの管理・最適化 現場の司令塔として、生産の流れが滞りなく動くよう日々管理・調整を行います。まだ運用が固まりきっていないラインも多く、改善余地が多い状況です。 ・生産スケジュールに基づき、製品ごとの工程・段取り・進捗を管理 ・の特定と改善（人員配置、機械稼働率の見直しなど） ・トラブル時（設備停止・人手不足・部材遅れなど）の臨機応変な対応 ・各部門（倉庫、品質、設備）との連携・調整による工程全体の最適化 2. 品質管理・改善業務 品質管理部と連携しながら、「規格通りの製品を安定して作る仕組み」を現場レベルから築いていきます。 ・製造中の製品の品質チェック（目視・簡易測定） ・規格外品や不良品の発生要因の特定と再発防止策の立案・実行 ・顧客からの品質クレームに対する現場調査・改善提案 ・現場作業員に対する品質意識の啓発・指導（ミーティング実施など） ★ポイント： 「品質は現場から」が当社の基本姿勢。現場に任せきりにせず、リーダーとして丁寧に育てていく姿勢が重要です。 3. 社員のマネジメント・育成 20～40代の各ラインの班長・作業員・パートスタッフを中心に、日々のオペレーションから教育までをマネジメントしていただきます。 ・シフト作成、作業割り当て、勤務管理（生産計画とのバランス調整） ・新人スタッフへの初期教育、作業標準書の指導、安全意識の定着 ・現場での声かけ、問題点のヒアリング、日々の改善活動の促進 このように、当ポジションでは現場のリーダーとして全体を俯瞰し、日々の生産活動を支えるとともに、持続可能な改善の仕組みづくりにも主体的に関われます。 「経験を次のステージで活かしたい」「誰かの下ではなく、主導する立場で挑戦したい」そんな方にこそピッタリの環境です！ 【業務内容】（雇入れ直後）生産管理業務　（変更の範囲）会社の定める業務 【契約期間】期間の定めなし アピールポイント: 【この仕事のやりがい】 ・意思決定のスピードが早い職場なので、改善提案がすぐに反映されます ・生産体制の仕組みづくりから携われるため、マネージャーとしての成長が実感できます ・評価は年功序列ではなく“実力主義”。新しいポジション・役職に積極登用中です

生産管理 化粧品製造オペレーター/ラインマネージャー 化粧品品質管理