【正社員】人事・労務／私たちと一緒に、会社の“これから”をつくっていきましょう！

＼未経験OK！／ 「人」を支え、「会社の未来」をつくる——人事・労務スタッフ募集！ ■ この仕事の魅力は「未来を一緒に創っていける」ことです はじめまして。王子製薬株式会社です。 私たちはランドリーボールなどの洗濯用洗剤や化粧品を手がけ、国内外で急成長を遂げている企業です。 2021年に三重に新工場を立ち上げたばかり。今まさに、会社の土台を整え、仕組みを「これから」つくっていくフェーズにあります。 今回募集する【人事・労務】というお仕事は、そんな成長の真ん中で、 「人」に関わる仕組みや環境を一緒に整えていく、大切なポジション。 経験は問いません。 「誰かの役に立ちたい」「真面目にコツコツ頑張るのが得意」「関わる人々に誠実に向き合いたい」 ——そんな気持ちがあれば、きっと活躍できます。 そしてこの仕事の最大の魅力は「誰かの力になること」です。 ● 採用された新しい仲間が、いきいきと働いてくれている ● 困っていた社員が、あなたのサポートで笑顔になる ● 自分の提案で、職場がちょっと働きやすくなった そんな“目に見える喜び”がたくさんあるのが、人事・労務の仕事です。 あなたの手で、“働きやすい会社”を一緒につくっていきませんか？ ◆【具体的な業務内容】 未経験の方でも大丈夫！一つずつ仕事を覚えていける環境を整えています。 ■ 勤怠・労務管理業務 ----------------------------------------- ・社員の勤怠データチェック（Excelの入力） ・有給・残業・早退の申請内容の確認 ・入退社や雇用契約などの書類作成 ・ビザ申請など外国人スタッフのサポート対応 「デスクワークが好きな人」にぴったり。 正確さが求められますが、丁寧に教えます！ ■ 採用サポート業務 ------------------------------------------- ・求人原稿の作成（テンプレートあり！） ・応募者の管理、面接日程の調整 ・面接の準備、同席、フォロー連絡 ・派遣会社とのやり取り（メール・電話） 「人と話すのが苦手でなければOK！」 応募者への対応は、マニュアルやテンプレもあるので安心です。 ■ 社員サポート・環境づくり ---------------------------------- ・定期的な社員面談の同席や簡単なヒアリング ・「こんな制度があったらいいな」という意見の収集 ・働きやすい環境への提案（冷暖房・ロッカー改善など） 「人の話を聞くのが好きな方」に向いています。 社内の声を拾い、制度や仕組みに反映するやりがいがあります。 「こんな制度があったら働きやすいよね」「もっと温かい雰囲気にできないかな？」 あなたのそんなアイデアが、どんどん形になります。 ■ ある1日の仕事の流れ（未経験入社2ヶ月目の例） ・9:00｜出社・朝の確認作業 まずはメール、求人媒体のチェック。面接予定や勤怠修正の連絡を確認。 部内で当日のスケジュールを共有。 ・9:30｜応募者対応・面接準備 面接予定の方にお礼とリマインドの連絡。 履歴書の印刷、会議室の準備など。 ・10:00｜派遣会社と調整の電話 人員の募集について確認。 フォローが必要な派遣社員について相談。 ・12:00｜昼休憩 ・13:00｜勤怠チェック 各部署の勤怠データ、残業申請に抜け漏れがないかチェック。 気になる点は所属長に連絡。 ・15:00｜社員面談に同席 不安を抱えている社員の話をヒアリング。面談後は改善案を検討。 ・16:00｜求人投稿 会社の採用計画に沿って、各媒体に求人を投稿します。 分かりやすく会社の魅力が伝わるようなものを考えます。 ・17:30｜書類整理・明日の準備 翌日の面接準備やデータ入力などを済ませて、業務終了。 ・18:00｜退勤 お疲れ様でした！ ■ 王子製薬で働く5つの“面白さ” 1｜つくるのは制度やルール。あなたが設計者です まだまだ整っていない＝提案し放題！ 「制度設計」というちょっと珍しい経験、味わえます。 2｜ヒット商品多数。弊社のランドリーボール、知ってますか？ 楽天ランキングで24週1位の実績あり。社員に無料配布も行っています 3｜実績はしっかり評価 前年度の昇給実績…なんと 5〜10.8％！ 「頑張ってよかった」が、ちゃんと返ってきます。 4｜三重×グローバル企業 拠点は三重。でも視野は世界。海外展開もしてます！ 地元から世界へ！ 5｜年功序列ナシ！どんどん昇進・スキルアップ可能！ 社歴も年齢も関係なくフラット。若手社員もどんどん意見を出せる社風です。 視野の広い人事キャリアを築くことが出来ます。

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