【正社員】居宅介護支援事業所のケアマネジャー／テレワークOK！残業ほぼ無し◎

月給 28万円 〜 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6654円 〜 40万1654円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3346円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 《給与内訳》 　ー基本給： 210,000円 　ー資格手当： 10,000円（一般ケアマネ10,000円、主任ケアマネの場合は20,000円） 　ー固定残業代： 53,346円 　ー処遇改善手当：6,654円 　給与総額：280,000円（受け持ち25件の場合） 〇経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。 〇固定給のほか、インセンティブ有り。持ち分25件を超えた分について1件につき5,000円のインセンティブを付与 〇管理者手当50,000円（管理者採用の場合） ※賞与　年2回（実績による） ※昇給年1回(実績による） ※交通費全額支給（ただし上限3万円まで） ※入社お祝い金あり（15万円/規定） ※試用期間3か月（条件変更なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中正社員と同条件

■給与例■ ＜一般ケアマネ：受け持ち30件の場合＞ ・基本給　　 210,000円 ・固定残業代　 53,346円（30時間含む。超過分は別途支給） ・資格手当　　 10,000円 ・処遇改善手当　 6,654円 ・インセンティブ25,000円（5,000円×5件） ⇒給与総額305,000円（主任ケアマネの場合は315,000円） ＜一般ケアマネ：受け持ち40件の場合＞ ・基本給　　 210,000円 ・固定残業代　 53,346円（30時間含む。超過分は別途支給） ・資格手当　　 10,000円 ・処遇改善手当　 6,654円 ・インセンティブ75,000円（5,000円×15件） ⇒給与総額355,000円（主任ケアマネの場合は365,000円） ＜主任ケアマネ：受け持ち40件、管理者採用の場合＞ ・基本給　　 210,000円 ・固定残業代　 53,346円（30時間含む。超過分は別途支給） ・資格手当　　 20,000円 ・処遇改善手当　 6,654円 ・インセンティブ75,000円（5,000円×15件） ・管理者手当 50,000円 ⇒給与総額415,000円 ＜主任ケアマネ：受け持ち50件、管理者採用の場合＞ ・基本給　　 210,000円 ・固定残業代　 53,346円（30時間含む。超過分は別途支給） ・資格手当　　 20,000円 ・処遇改善手当　 6,654円 ・インセンティブ125,000円（5,000円×25件） ・管理者手当 50,000円 ⇒給与総額465,000円