【CCUS登録事業者】厚待遇で職人の価値を高め、未来へ紡ぐ。

株式会社タダシ建設

型枠専門工事の会社として、 現場職人が効率良く（体の負担を抑えケガせず長く働ける状態）稼ぎ、 技術向上、技術提供に集中できる環境を整えています。 ①役割分担（分業化）の体制 「職人の仕事に100％集中してもらえる環境」 をモットーとした組織体制を築いています。 例えば、作業工程の段取りや交渉や書類作成等は 担当の施工管理や会社を支える事務の方に。 コンクリートを固める際に必要なパネル製造は型枠パネル加工機、 解体時は型枠パネル解体機、型枠パネルケレン機が大活躍。 それぞれの「プロ」や「最新設備」が各自の役割を担当し、 現場職人は現場施工と技術向上に集中できます。 また、現場施工の職人の仕事も、型枠大工と解体工で分業しています。 それぞれに班長がおり、役割を明確にした班体制で活動しています。 ②「残業ほぼナシ（月5時間程度）」を実現。 この「職人ファースト」の仕組みを整え、 仕事がスムーズに進み「残業ほぼゼロ」が実現。 （※残業は月5時間程度は発生します） 自分の時間や家族との時間も大切にでき、 「安定」だけでなく「安心」できる環境で、 仕事以外の日々の生活も大切にできる会社です。 ③職人を増やし、週休2日の実現へ とはいえ、ありがたいことに現場数が多いのも事実。 大手ゼネコン、住宅メーカー様や地元の元請業者様から 安定したお仕事をいただいている中で、 これからも持続的に丁寧にお応えできる様、 職人含めた全社員の休日体制もきちんと確立していきたいと考えています。 週1日→4週6休の実現はできましたが、 更に職人を増員し、週休2日制の実現に向け、 本気で取り組んでいます。 ④CCUS登録事業者として、”タダシい”評価制度を整備。 職人の努力（資格、技術、経験）は見える化し、 明確な評価基準を設け日々の成長を支援していきます。 頑張ったら頑張った分だけ評価するため、 同業からの転職も比較的多い方だと思います。