【正社員】食品物流企業のルート配送ドライバー　宇城市松橋勤務／働く時間も調整可能！年収平均400万以上 賞与年間平均60万

●●●●●●●●●●●●● ＼共同はこんな会社です／ 物流流サービスと食品メーカーという異色の2業種を合わせ持ち、挑戦・進化し続けてきた会社です。 物流サービスでは、お客様の低コストで効率化なサービスを目指し、独自の物流システムの開発を進めてきました。 お客様に驚きと利便性を提供しています。 また、食品メーカー部門では食肉加工をメインで行っていますが、それらを生かしたカフェや食育ショップ・キャンプ場を展開。 6次産業化・食育支援を目指しています。 今後も時代ごとに変化していく様々な社会問題と向き合い、 お客様に必要とされることを価値として、成長を目指し続ける会社です。 ●●●●●●●●●●●●● <お任せしたい仕事とは> 私たちの配送課は約90名ほど在籍する社内でも要の部署です。 年齢も幅広く、22歳から70歳までの社員が元気にイキイキと働いています。 …お客様は？… 「食」に特化し、その中でも大手外食産業顧客の商品を中心に取り扱っています。 …配送エリアは？… 南九州の熊本・鹿児島・宮崎を私たちが責任をもってお届けしています。 …1日にどのぐらい配送するの？… 平均約10件ほどです。 今は無人納品も増えていますが、有人納品では直接お客様と対話しながら 必要な商品を確実にお届けすることにこだわっています。 …他社との違い… 物流に関しては、「共同配送システム」を導入しています。 多くの荷主さんから喜んでいただいている、別名「業務⽤宅配便」。 いわゆる“あいのり”で、1 台のトラックにさまざまなお客様の荷物を載せて配送します。 トラックを貸切る必要がありませんから、配送コストを⼤きく抑えることができます。 …具体的な仕事内容… ▶点呼（アルコールチェック、血圧測定、睡眠時間チェック） 　指示書を受け取り、本日のスケジュールを把握 　↓ ▶トラックの日常点検 　↓ ▶積み込み 　行先別のカゴ台車やパレットに載せられた荷物をトラックに積み込みます。 　カゴ車はもちろん押して移動できますし、パレットもフォークリフト無しで運べる機材があります。 　その為、体力的な負担を軽減できます。 　↓ ▶安全運転で配送 　中型トラック・大型トラックを使って配送します。 　ルートは配車担当者が事前に組みお伝えします。 　ルート上にトラブルがあっても配車担当者が指示を行いますので安心です。 　↓ ▶納品 　荷物をそれぞれの配送先に納品します。 　配送先によって納品方法はさまざまですが、もちろん先輩社員がお教えします。 ●●●●●●●●●●●●● ＼未経験の方大歓迎中／ ▶入社後1人立ちするまでのステップ 　準中型免許証の取得を会社がバックアップしていますので、（入社後２～3週間で取得可能）安心してください。 　最初は先輩の横について業務を覚えていただきますし、安全管理課にて、運転の練習もサポートも行っています。 　トラックの性能から役割の理解、トラック点検の方法や洗車のポイントなどレクチャーしていきます。 　合格後、晴れてデビューです。 ＼働く魅力／ ▶毎年都度待遇改善を実施中！ 　業界では珍しく、年間休日を増やし107日となっております。 　2024年問題も当社はクリアしており、 　残業が60時間超えた場合は、80時間分の手当（10万）を支給。 　また残業時間も1時間単位で支給しています。 ▶免許取得支援制度あり（会社が負担） 　中型トラックへ乗車するには準中型免許証の取得が必要となります。 　その取得費用も会社が負担しますので安心してください。 　また大型免許へのステップアップもOKです。 ▶永年無事故表彰で報奨金支給 　安心安全で無事故無違反な運転はとても重要です。 　無事故の期間に応じて、報奨金を支給しています。 ▶ワークライフバランスも可能な柔軟な勤務時間 　年代に応じて働きたい時間帯などに変化が出てきます。 　当社では従業員の方の「ワークライフバランス」を大事にしており、ライフ状況に合わせた勤務体制を組むことが可能です。 　例えば、子育て世代の男性の場合、奥様と協力して子育てしていくことが大事です。 　その場合は、早い時間帯で勤務ができるように調整したりなど、柔軟に対応しています。 ●●●●●●●●●●●●● ＼当社の魅力／ 2023年に4代目社長が就任し、新しい風が吹いている当社。 「人が集まり　働きやすい会社へ」を掲げ、従業員の物心両面の幸福を目指しています。 物流と食の2本柱で皆さんの暮らしを支えています。 ◎経営理念 共生社会づくりに貢献し、社員の物心両面の幸せをめざす ◎経営方針 全員営業！現場力と提案力を強化する ◎行動指針 ・安全最優先！事故ゼロを実現する ・5S・カイゼンを実践し、DX化を推進する ・人財育成を強化し、組織を成長させる

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