【正社員】住まいの訪問サポーター（OB様担当）／【定時退社推奨企業】ノルマ無のルートサポートのお仕事

◆◇・━━━━━━━━━━━━━・◇◆ 　お客様の未来の暮らしを 　共に創るパートナー 　お困り事に寄り添うお仕事です ◆◇・━━━━━━━━━━━━━・◇◆ 「何かお変わりないですか？」 OB様（当社で家を建ててくださったお客様）のお宅を訪問し、暮らしに寄り添い続ける。それが『住まいの訪問サポーター』の大切な役割です。 ◆◇・━━━━━━━━━━━━━・◇◆ 【具体的な仕事の流れ】 【STEP1】訪問準備 担当エリアのOB様リストを確認し、1日のスケジュールを組みます。 【STEP2】訪問・暮らしのヒアリング OB様宅へ訪問し、「その後、何かお変わりないですか？」と暮らしの様子をお伺いします。「最近、庭の手入れが大変で…」「子どもの成長で部屋が手狭に…」など、お客様の何気ない一言やお困り事にじっくり耳を傾けてください。 【STEP3】最適なプランのご提案 ヒアリングした内容をもとに、お客様にとって最適なプランを考え、専門スタッフと共に形にしていきます。お客様の想いを実現する、頼れるサポーターとしての役割が期待されます。 ◆◇・━━━━━━━━━━━━━・◇◆ 〈このお仕事の魅力〉 ✅あなたの人生経験が活かせます 子育てや家事、ご近所付き合いで培われたコミュニケーション能力や共感力が、お客様との信頼関係を築く上でなによりの力になります。 ✅日々の暮らしの「もっとこうだったら…」が仕事になります 普段の生活でふと感じる「もう少し便利だったら」「ここが少し使いにくいな」といった気づき。その一つひとつが、お客様の毎日をより良くするための素晴らしいアイデアの原石です。 ✅ プライベートとの両立を応援！ 定時退社推奨で、残業はほとんどありません。 お子様の学校行事やプライベートのご都合など、 お休みの融通も利きやすい環境です。 ・年間休日115日（計画的付与とあわせて実質120日） ・入社後6ヵ月以内に使えるリフレッシュ休暇あり（規定あり）

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