【正社員】人材コーディネーター 内勤営業／登録スタッフのマッチングがメイン！寄り添える人柄が大事✨

⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ お任せするコーディネーター業務について ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ ✅登録スタッフを集める（メイン業務） 顧客からのニーズに即応できるよう、 より多くの登録スタッフの力が不可欠。 そのための登録説明会の実施や、 各案件の流れを説明するといった マネジメント的な要素も大きいです。 （請求書の処理をお任せする可能性あり） 登録スタッフの集客は クライアントの事業を成功に導くための 非常に重要なポイントになります！ ✅顧客（クライアント）とのやり取り 「イベント会場の設営・撤去」 「新規オフィス開設に向けた家財の搬入」 「新店オープンに向けた家具の搬入」 など、さまざまな案件が寄せられます。 その案件についての打ち合わせや 登録スタッフの手配などもお任せします！ 業務請負を通じて、顧客の事業を 成功に導くためのサポートします！ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ スタッフに寄り添った対応をお願いします！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ 登録スタッフさんは、 「新しい職場で上手くやっていけるかな…」 「自分のスキル・経験が活かせるかな…」 と不安になることも少なくありません。 そんな時に真っ先に頼られる存在として 私たちコーディネーターがいます！ 人の悩みに真摯に耳を傾けられたり、 よく相談事をされるあなたに適任です！ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 仕事は楽しく！さらにプライベートも充実 ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ ノルマが無いため、深夜まで働き詰めで 残業に駆られる心配もありません。 もちろん仕事だから真面目に頑張るけど オンとオフはしっかりと切り分けたい！ そのメリハリもモチベーションです。 転職をしてゆくゆくは結婚をしたい。 そんな中途採用の方も入社しています。 メリハリと収入を両立できるからこそ、 これからの未来のビジョンを描けます！ ⭐━━━━━━━━━━━━━…‥・・・ 前職より"収入を下げたくない"あなたへ！ ・・・‥…━━━━━━━━━━━━━⭐ ハンデックでは明確な評価制度を設け 年功序列ではない収入アップが叶います！ できる業務の幅を広げたり、 細分化されたスキル項目を満たしていくと 昇給・昇格していくシステムです。 ※手配業務・採用活動・営業活動など 細かく分けられた40のスキル項目あり もちろん、最初は右も左もわからないと 思いますので、すべてゼロから教えます。 登録スタッフのマッチング業務が メインなので事務の割合が多くなります。 オフィスワークに近いイメージです！ まったくの未経験者も歓迎しています！

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