【正社員】特別養護老人ホームの介護職／見学でカフェ無料サービス！まずは後楽のことを知ってください＊

＊シルバーセンター後楽では、「まずは来てみて知ってほしい」という思いから、 見学していただいた方限定で、系列施設併設の「Ariis Cafe」の無料サービスを行っています！ アポイントは不要です。ご友人やご家族と一緒にお茶をしながら私たちのことを知ってみませんか？ 合言葉は「見学に来ました」。カフェスタッフにお気軽にお声がけください♪ ※タイミングによっては案内する職員が不在のことがあります。事前にご連絡をいただければ調整しますので、よろしくお願いします＊ 「未経験でもできる？」「どんな職場環境？」どんなご質問もなんでもしてくださいね。働き方など、あなたの「こうしたいな」もお気軽にお話しください。 ご連絡は、担当の能勢（ノセ）宛てにお願いします。 お電話：086-698-7788 メール：kouraku@chive.ocn.ne.jp ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼業務内容▼ ◎食事・入浴・排せつのサポート ◎レクリエーションの企画やお手伝い ◎散歩、話し相手などの余暇活動のお手伝い ◎生活介護（部屋の掃除、洗濯、買い物）　など ▼未経験でも万全なサポート体制▼ ▼経験を活かしてキャリアアップも可能▼ ★チューター制度 まずはOJTやOFFJTを通して座学から学んでいきます。 チェックリストをもとに先輩職員が 半年～1年間ほどサポートしていきます！ 経験者も確認の意味を含めて教育していきます。 ★メンター制度 経験豊富な先輩社員（メンター）が、後輩社員（メンティ）に対して、 仕事のスキルや知識だけでなく、キャリアや悩みなど、幅広い相談に乗ることで、 メンティの成長を支援する制度です。 ★月1で勉強会＆研修を実施 スタッフの成⻑も仕事の⼀つとし、 さまざまな勉強会や研修会を開催しています。 ★定期的な面談や評価制度を実施 管理職登用の実績もあり、経験者の方もしっかりキャリアアップのチャンスがあります。 風通しの良い職場作りを心がけています。 在籍するスタッフは20〜30代が多く、 子育て世代も多いです。 主婦・主夫が働きやすい環境が 整うよう取り組んでいます。 産休・育休後も全員復帰してくれていることが自慢です＊ ▼職員インタビュー▼ ◎香西さん（30代/介護福祉士/ユニットリーダー/新卒から入職） Q.後楽に応募した理由を教えてください。 A.実習に行った友達が、「後楽はすごい良かった」と言っていて、先生も「良いところだよ」と言っていて、受けました。後楽しか受けてないんです。 Q.実際に働いてみてどうですか？ A.3人の出産を経験したので、3回とも産休育休とっています。その度に子育てとの両立に悩んで戻るか辞めるか考えたのですが、すごく時間の融通きかせてくれたので助かりました。 深夜勤も月2回でいいよって言ってくれていて、それで正社員で働き続けられています。 子供にお金もかかるので、助かっています。 Q.子育てしながらの働きは大変ですか？ A.大変じゃ無いと言えば嘘ですが、とても助けてもらっていますね。 私が自宅が一宮のほうで距離もあるし、通勤も混むのですが、出勤時間も悩んでたところを融通をきかせてくれて、両立できています。 Q.後楽で働く良さは？ A.小原部長の介護に関する考え方がすごい共感できるんです。 新卒の頃は学校を出て理想と現実を知ったのですが、ちょっとでも理想に近づけていこうとしてくれたのが小原部長でした。この人と一緒にやりたいと思えたんです。尊敬する上司です。 Q.どんな雰囲気の職場ですか？ A.和気藹々としています。「これはこのほうが良いと思います」と、伝えるべきことも伝えるけど、それでのいざこざが無いんです。いざこざに出会ったことが無い。職員間での仲が良いのが自慢ですね。 Q.仕事で大切にしていることを教えてください。 A.ご利用者さんの笑顔ですね。一番はご利用者が楽しく自分らしく過ごせるよう、同僚と協力して取り組んでいます。 Q.どんな方に来て欲しいですか？ 人のために何かしたい、ありがとうと言ってもらえたら嬉しいという気持ちが一番だと思います。仕事のやりがいを大切にできる方が良いです。

介護福祉士 ホームヘルパー