【正社員】7年で急成長の福祉企業｜住宅型有料老人ホームの介護スタッフ／【経験者募集】残業無し・賞与年3回＊最新設備で体への負担ゼロ

【同業界からのキャリアUPの転職歓迎！】 介護の経験、あなたが今まで向き合ったこと ”正当に評価してくれる職場”をお探しなら。 ＜賞与年3回・4.1か月分＊残業ほぼ無し＞ わずか創業7年で3施設8事業所に急成長した 前橋に根付く介護・福祉企業で、 新たな人生をスタートさせませんか？ ✅「旅行」「子どもの用事」など休み調整可 ✅結婚や出産での雇用形態・働き方変更OK ✅設備投資惜しまず、働きやすい環境を実現 ✅賞与4.1か月（前年度実績） _________________________________ 『介護＝憧れの職業』を全力で創っていきたい こんな当社のスローガンに共感して いただける方、志を持って働ける方を歓迎！ 「介護の仕事は好きなのに、今は成長実感も 　評価されている実感もない」 「もっと最新の設備・ICTを活用した 　働きやすい職場で仕事がしたい、、、」 「賞与や昇給が少なく、頑張っても 　生活が苦しいまま」 そんな悩みをお持ちの介護経験者の方へ。 弊社ではあなたの経験と頑張りを正当に評価し 給与・キャリア支援の両面でしっかり還元します！ －－－－－＜＜　仕事内容　＞＞－－－－－ 30人規模の有料老人ホーム・ デイサービスでのご利用者様の生活を 支えるお仕事です。 ［具体的には］ ＊食事・排泄・入浴の介助 ＊配膳、居室の清掃 ＊デイサービスご利用者様の送迎 ＊地域行事への参加、 　各種レクリエーションの開催 ＊日々の記録入力（タブレット使用） ※外出時は社用車（AT車）を使用 ※研修期間中は必ず先輩スタッフが 　マンツーマンでサポートします◎ 最先端の介護企業として、 業務の効率化を進めています。 でも、作業自体をスマートにしても、 温かな気持ちは忘れずに働いてください。 オムツを取り替えてあげる、 お風呂に入れてあげるのではなく、 「一緒に生活できるよう協力していく」 という想いをもって介護をお願いします。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜　働きたい職場として選ばれる理由　＞ 【＊】最新設備でスタッフの負担を削減 見守りシステム、タブレットの活用など、 最新システムを積極的に導入しスタッフの 負担を軽減しながら「介護の本質」の部分 に向き合える環境づくりを欠かせません 【＊】2018年の創業以来急成長を続ける 創業からわずか7年で、3施設8事業所まで 規模を拡大。新施設立ち上げが続いており 「施設長候補」「マネジメント候補」として 活躍できるポストは常に生まれています。 今後も積事業拡大は積極的に行っていく 予定です。 【＊】頑張りを評価する納得の仕組み ・賞与年3回（前年度実績4.1か月分） ・キャリアパスモデルを就業規則に定め 　基準に基づき定期的に昇給する人事評価 ・資格手当整備 （介護福祉士：月1万5000円～など） 初任給は前職のご経験やスキルに基づき 決定いたします。 自分の体や自己実現も大切にしながら、 前向きに介護の仕事に向き合える環境を 創っていくために日々アップデートして おります。 会社をよりよくするための意見は大歓迎！ 社内の風通しも抜群です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【　当社について　】 会社名の「晃希」は、23歳で白血病により 逝去した代表の弟の名前から命名されました。 「弟との約束を果たすため、理想の介護施設 を作る」という想いが、この会社の原点です。 現在は前橋市内で3施設8事業所を運営し、 介護福祉系YouTubeチャンネル（登録者5万人超） での情報発信も行いながら、 「介護の仕事＝憧れの職業」を日本の常識にする ために日々挑戦し続けています。 「介護業界を変えたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 「成長できる環境で働きたい」 ——そんな想いをお持ちの方を、私たちは 心からお待ちしています。 ＜会社ホームページ＞ https://www.kou-ki.com/

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