【正社員】食品工場長候補　生産管理・ライン改善のマネジメント職／自由度大★改善も開発も一緒に挑戦して工場を成長させる仲間募集

私たちは、現在主婦スタッフを中心としたアルバイトが真面目に働いてくれている小規模食品工場を、次のステージに引き上げてくれる 工場長候補 を探しています。 単なる「現場管理者」ではなく、工場の改善・効率化・新商品開発・OEM展開まで幅広く関われる、挑戦心と責任感のある方を歓迎します。 ■求める基本スタンス ・真面目に取り組める方 コツコツと着実に仕事を進める姿勢は、どんなスキルよりも大切にしています。 ・ホスピタリティを持てる方 工場は「人」が回しています。スタッフへの思いやりや気配りを忘れない方は必ず信頼されます。 ・明るく前向きにコミュニケーションできる方 主婦層スタッフが中心なので、丁寧で柔らかいコミュニケーションができるとスムーズに統率できます。 ・改善意欲のある方 現状のラインや同線はまだまだ改善余地があり、工夫ひとつで生産量や効率は大きく変わります。「もっと良くしたい」と考えられる方を求めています。 ■具体的に期待する人物像 【1】現場に入りながらリーダーシップを発揮できる人 小規模工場なので、デスクワークだけではなく、実際に製造現場に入りスタッフと一緒に働きながら統率していただきます。「やって見せる」「一緒にやる」姿勢が大切です。 【2】ライン改善や効率化のアイデアを出せる人 現在の工場は「とりあえず回している」状態で、効率化や無駄の削減が十分ではありません。作業同線や人員配置を見直し、より多くの生産ができる仕組みをつくれる人を歓迎します。 【3】商品開発・OEMに挑戦できる人 自社チェーン20店舗分の供給は安定していますが、さらに利益を伸ばすためには新商品やOEM展開が重要です。試作・レシピ開発に挑戦したり、取引先とのやり取りに関わったり、営業的な動きにも積極的に挑める人を求めています。 【4】数字を意識できる人 工場は「作れば売れる」環境ですが、原価・歩留まり・人件費などの数字を管理することも重要です。経営視点を持ち、工場を「利益部門」として成長させたい人に向いています。 【5】チームを大切にできる人 工場で働くのは主婦層中心のアルバイト。みんな真面目に取り組んでいますが、正社員不在のためまとめ役がいません。全員の頑張りを尊重しつつ、方向性を示してくれる人を求めています。 ■こんな経験がある方は歓迎します ・食品製造工場でのライン管理経験 ・小規模工場や製造チームのリーダー経験 ・食品開発やOEM対応の経験 ・数字管理（原価・人件費・生産効率）に関わった経験 ・人材育成や教育の経験 ※もちろん未経験でも「改善意欲」と「真面目さ」があれば大歓迎です。 ■向いている人 ・コツコツと努力を積み重ねられる人 ・変化や改善を楽しめる人 ・周囲との協力を大事にできる人 ・先頭に立って現場を引っ張れる人 ■この仕事で得られるもの ・経営視点：ただ作るだけでなく、利益や効率を考える立場になれます。 ・改善力：現場を見直し成果を出す経験は、どんな業界でも活かせる力になります。 ・キャリアアップ：工場長としてだけでなく、将来は事業部長や幹部候補として成長する可能性があります。 ・やりがい：自分の手で工場を大きくしていける達成感があります。 ■メッセージ 求めるのは「スーパーエンジニア」や「大企業の管理職」のような完璧な人材ではありません。 必要なのは 真面目に取り組む力、改善意識、人をまとめる力。 その上で、新しいことに挑戦し工場を大きくしていきたいという意欲があれば、経験が浅くても活躍できます。 弊社の食品工場は、まだまだ伸びしろが大きい工場です。 あなたの力で改善し、新しい商品を生み出し、OEMを広げ、一緒に工場を大きくしていきませんか？