【正社員】家具メーカーの生産管理スタッフ／受注生産の経験者を募集！残業ほぼなし・年間休日128日◎

弘益はオフィス・公共施設・商業空間からホームユースにいたるまで、幅広い家具を企画・製造・販売している総合家具メーカーです。 また、自社工場での生産だけではなく、他メーカーから商品を仕入れて販売する、商社機能も持ち合わせています。 時代の変化や多様化するライフスタイルに合わせ、お客様の「働く」と「暮らす」をより豊かにする空間づくりを支えています。 創業以来50年以上、着実に事業・業績を拡大させてきました。 今回は稲沢市にある自社工場の生産管理スタッフとして、生産管理の実務全般をお任せします。 当社の生産管理は、あらかじめ決まった計画を淡々とこなす「計画生産」ではありません。 毎日入ってくる異なる仕様のオーダーに対し、現場の職人の手空き状況と、営業からの納期希望をその都度パズルのように組み替える「個別受注生産（多品種少量）」の管理です。 自動車業界などの大規模なライン生産ではなく、「日々変化する状況を楽しめる」「現場と交渉して最適な納期を弾き出す」といった、より柔軟で主体的な管理スキルを求めています。 また、現在は工場長が生産管理業務も行なっていますが、生産体制のさらなる近代化と効率化のため、新しい生産管理システムを導入します。 あなたにはその導入の過程から携わっていただき、職人の技術と、顧客のニーズ（納期・コスト）を結びつける役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・変則的なスケジューリング： 特注品やカタログ品など、優先順位を日々判断し、工程をリアルタイムで組み替え ・受注調整（営業との連携）： 急なオーダーに対し、「いつなら受けられるか」「どう調整すれば可能か」を判断 ・稼働率の最適化： 工場の「隙間時間（ダウンタイム）」をなくし、生産性を高めるための工程改善 ・部品・原材料の発注： 木材、生地、部材等の在庫状況をシステムで管理し、欠品のないよう手配 繁忙期（2〜4月、12月）は少し残業も発生しますが、チームで協力し合い、一人だけ残るようなことはしないようにしています。 繁忙期以外は基本的に定時で退社するように段取りをしていますので、安心して長く働いていただけます。 【仕事の魅力】 ✅ モノづくりの「司令塔」： いかに効率よく高品質な製品を仕上げるか、自らの判断や工夫を活かせる面白さがあります。 ✅ ワークライフバランス◎： 年間休日128日＆定時退社が基本！製造現場にありがちな残業はほぼなく、有給休暇も非常に取得しやすいため、家族や趣味の時間も大切にできます。 ✅ DXで現場のムダを削減： 会社としてDXを推進しており、工程や事務作業のデジタル管理などを進行中。非効率な作業や無理な負担を減らし、より精度の高いモノづくりに集中できる環境です。

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