【インターンシップ＆キャリア】10/31開催｜心理学でQOLをデザイン。企画体験ワーク／10～11時｜その「心の観察」が誰かの毎日を彩るプレゼントに

オープン・カンパニー＆キャリア教育等

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※エントリー時にご提出いただく 「履歴書情報」は、今回のエントリーでは使用いたしません。 未入力・未完成でも、問題ございませんのでお気軽にエントリー頂きますと幸いです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ────────────── ✨ こんな方におすすめ ────────────── ✅ 心理学や行動特性、アセスメントの視点を対人支援に活かしたい方 ✅ 個人のQOL（生活の質）向上やウェルビーイングに関心がある方 ✅ 相手の潜在的なニーズを分析し、行動変容を支える企画が好きな方 ✅ 現場での観察やインタビューを通じ、社会貢献をカタチにしたい方 ✅ 長谷工グループの安定感と、自由な企画立案の社風に興味がある方 ＼心理学的な「分析と観察」が、介護の常識を塗り替える120分／ 私たちのホームでは、入居者様の「心の動き」を捉えることがすべての始まりです。 「ボジョレーヌーボーの試飲会」といった驚きのイベントも、 実は、入居者様の過去の習慣や、現在の心理状態を深くアセスメントし、 「何がその方の意欲を動かすのか」という仮説検証から生まれたもの。 「介護＝身体介助」だけではありません。 高齢化という社会課題に対し、一人ひとりの人生や価値観に寄り添い、 新しいコミュニティのあり方をデザインしていく。 そんな「対人援助の理論を実践に落とし込むプロセス」を、 ワークを通じて一緒に考えてみませんか？ ─────────────────── ✨ 実施プログラム：サービス実現シミュレーション ─────────────────── 【前半：社会のリアルを分析する時間】 日本の高齢化の現状や、長谷工が考える「多世代共生」について、 心理学的な視点も交えながら分かりやすく解説します。 【後半：フィールドを想定したグループワーク！】 「未来の生活を彩るサービス、どんな企画なら喜ばれる？」 というテーマで、自由にアイデアを出し合います。 ターゲットの行動特性や心理的背景を深掘りする、 あなたらしい専門性を活かした発想を大歓迎します！ ✨開催日時 10月31日（土）10:00～ ※WEB開催 ✅ 応募について ＼エントリーは1分で完了／ 現時点で特別なスキルや知識は一切不要です！ まずは「応募する」ボタンからエントリーを済ませ、 マイページにて詳細な日程予約にお進みください。 ─────────────────── ✨ 長谷工シニアウェルデザインについて ─────────────────── 長谷工グループの総合力を活かし、 住まいづくりのノウハウを結集した高品質なシニア住宅を展開しています。 ご入居者様一人ひとりの豊かな暮らしを創ると同時に、 社員一人ひとりの豊かな人生や成長もしっかりと支え続ける企業です。 ✨ 安心の高水準給与と充実した手当・生活サポート ✅ 未経験からでも高水準の給与・賞与 ・モデル月収例：無資格・未経験でも【約27.6万円/月】 ・介護福祉士保持者：【約29.9万円/月】 ・賞与：年2回（昨年度実績：約3.0ヶ月分） ・残業代別途全額支給（平均残業月11.6時間） ✅ 豊かな暮らしを支える福利厚生 ・最大240万円の「奨学金代理返済制度」（月最大2万円×最大10年） ・一人暮らしの負担を抑える「住宅手当」（社内規定あり） ・充実の資格手当（介護福祉士：10,000円/月、ケアマネ：20,000円/月など） ・資格取得費用は会社が全額負担（初任者研修など） ✅ 業界トップクラスの働きやすさ ・年間休日124日（月公休10〜11日） ・月平均残業時間11.6時間、有給休暇取得率90%超 ・1都3県への配属確約（不本意な地方転勤はありません） ✨ ご入居者様にも社員にも寄り添う「一人ひとり」のウェルデザイン ✅ 顔の見えるプラン作成 ・マニュアル一辺倒ではなく、ご入居者様お一人おひとりの人生背景や想いに合わせた個別の生活プランをデザインしています。 ✅ 社員一人ひとりに合わせた「個別キャリアデザイン」 ・ご入居者様を大切にするのと同様に、働く社員のキャリアも大切にしています。 ・年2回の面談や年1回人事に直接希望を出せる「異動申告制度」を実施。 ・現場での専門追求やマネジメント職はもちろん、適性や希望に応じて本社職（運営・企画・採用など）への道も広がっています。 ✨ 仕事内容の紹介 入居者様の「生きがい」と「安心」をデザインする仕事です。 入居者様の人生や趣味を尊重したレクリエーションの企画・実行も行います。 単に日々の生活をサポートするだけでなく、 その人らしい喜びや社会とのつながりを生み出し、 入居者様のウェルビーイングを支えることに注力します。 勤務地（当社施設所在地）： 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県