【正社員】療養型病院の介護スタッフ／新しいキャリアを応援！未経験・無資格OK！介護福祉士取得可能

【病院の介護】 ・療養型の病院で、主に高齢者の患者様を介護するお仕事です。 ・食事介助、おむつ交換、入浴介助、環境整備などなど、日常生活の支援を行います。 ・長期間入院される患者様がほとんどなので、ケアワーカーさんの存在はとても大切。 医療行為は担当しないとはいえ、当院の提供するサービスの、とても大切な部分を担っていただいています。 【入職後イメージ】 ・まずは患者様のお顔と名前と特徴を覚えるところからスタートします。 患者様、そしてスタッフ同士、対話を大切にしながら少しずつ覚えていきましょう。日勤ができるようになったら遅番、休日出勤へと進みます。 ・夜勤に入れるのは平均して３か月目くらい。経験者だと2か月目、初心者だと5～６か月目の場合もあります。 ・このように人によって経験が違うので、進み具合のスピードも違いますし、違っていいと考えています。 確実にできるようになってから進むので、未経験の人でも安心してください。 【資格取得やキャリアアップ】 ・一通りの仕事ができるようになると、介護福祉士の資格に挑戦したり、新しく入職する人のプリセプターになってみたり、委員会で活躍したりと、その人に合った様々な活躍の機会があります。 ・家計のために夜勤を頑張る人もいれば、役が付きマネージメントの道に進む人も。 ・働いてる人の数だけモチベーションがあります。 【感謝される仕事】 人に感謝される仕事です。 世の中様々なお仕事がありますが、ダイレクトに感謝される仕事はそう多くはないかもしれません。 西武川越病院で、お仕事にハートをそえてみませんか。 【先輩職員のコメント】 S.Sさん 短大卒業後、大手百貨店に就職。 結婚を機に退職し、子育てが一段落した後、介護職に興味を持ち、西武川越病院に2016年に入職しました。 無資格からスタートし、介護福祉士資格を取得。2021年にはサブリーダーに昇格。 患者様を家族のように思い、温かい気持ちで接することを大切にしています。 患者様とのコミュニケーションを通じて、喜びややりがいを感じながら働いています。 T.Hさん T.Hは高校卒業後、自動車会社で働きましたが、祖母の体調不良を機に川越に戻り、ケアワーカーの道へ。 ショートステイや特養などで経験を積み、子供の誕生をきっかけに西武川越病院に入職。 2019年にサブリーダー、2021年にリーダーに昇格。 現在はマネジメントに携わり、チーム全体の課題に取り組む。患者様に寄り添う姿勢を大切にしています。

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