最終更新日：
2026/03/17【正社員】設備管理（グループリーダー候補）／30～50代活躍中｜設備点検リーダー候補｜賞与実績4ヶ月
Item 1 of 4
- 月給 29万3000円 〜
- テクノヒューマンパワー株式会社 川崎事業所
- JR 川崎駅からバスで10分
お仕事について
仕事内容
大手半導体メーカー関連施設において、
建物やインフラ設備の安全・安定運用を支える
設備管理業務を担当していただきます。
将来的にはチームをまとめる
グループリーダー候補としての活躍を期待しています。
【主な業務内容】
■設備管理業務
・空調設備
・電気設備
・給排水設備
などの点検・運用管理を行います。
▼具体的には
・施設内設備の巡回点検
・中央監視室での設備監視
・設備トラブル時の一次対応
・協力会社との作業調整
などを担当します。
■リーダー業務（将来的に担当）
経験を積んだ後、以下の業務もお任せします。
・チームメンバーのシフト管理
・作業進捗管理
・安全管理
・現場改善活動
特徴
職種
空調設備施工管理
不動産ビルメンテナンス/管理員
設備保全/メンテナンス
求める人材
＜必須条件＞
以下いずれかの経験をお持ちの方
・設備管理
・ビル設備管理
・工場設備やユーティリティ設備の管理経験
※交替勤務（シフト勤務）が可能な方
※経験年数は問いません
＜歓迎条件＞
▼資格
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理技術者）
・第二種電気工事士
・危険物取扱者（乙種）
▼経験
・設備管理または設備保全のリーダー経験
・交替勤務（シフト勤務）の経験
※いずれかをお持ちの方は歓迎します
＜求める人物像＞
・マネジメント経験/マネジメント志向をお持ちの方
・安全を第一に考え、報告・相談ができる方
・資格を活かしてキャリアアップを目指したい方
経験
設備保全
リーダー
昼勤/日勤
設備修繕管理
メンテナンス業者手配
チームリーダー
施設管理/保全
施設管理
施設/設備管理
主任
品質管理
ビルメンテナンス業者管理
設備管理
点検
備品/設備管理
工程管理
設備維持管理
設備点検
設備保守
設備担当
資格
ビル管理士
ビル設備管理技能士
第二種電気工事士
設備管理士
ビル設備管理技能1級
ビル設備管理技能2級
第一種電気工事士
勤務地
勤務地
- テクノヒューマンパワー株式会社 川崎事業所
住所
〒212-8581 神奈川県川崎市幸区小向東芝町1
アクセス
- JR 川崎駅からバスで10分
給与
給与
月給 29万3000円 〜 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万4000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万9000円 【給与について】 ■ 交替勤務手当 29,000円あり 残業手当・深夜手当は、 別途、全額支給します。 ■ 賞与年2回 （前年度実績4か月分） ■ 月給 264,000円 （内訳） 基本給222,000円 ＋交替勤務手当29,000円 ＋役職手当13,000円
給与例
■ 想定年収 440万円～520万円 ※賞与年2回 （前年度実績：約4ヶ月分） ■ 月収例 365,956円 ※月給＋残業40時間・深夜手当含む
勤務時間
勤務時間
- 勤務形態：変形労働時間制 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 施設は24時間稼働しているため、 【日勤・夜勤の2交替制（3勤2休）】となります。 ■ 日勤 8:05～20:05 ■ 夜勤 20:05～8:05 ※休憩あり ※勤務交代時の引き継ぎのため残業が発生します ※月平均残業時間：「約40時間」 ■ 勤務形態 3勤2休のシフト制 ▼シフト例 日勤 → 日勤 → 日勤 → 休み → 休み 夜勤 → 夜勤 → 夜勤 → 休み → 休み
休日休暇
休日休暇制度
【休日・休暇】 3日働いて、 2日休みの勤務体系です。 年間休日 126日 【休暇制度】 ・年次有給休暇 （入社月により1～10日付与） ※以降、勤続年数に応じて 最大20日まで付与 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
社会保険 / 福利厚生
社会保険 / 福利厚生
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 安心して、 長く働ける制度を整えています。 【社会保険・評価】 ・社会保険完備 （雇用／労災／健康／厚生年金） ・賞与年2回 （7月・12月） ※前年度実績4か月分 ・昇給年1回 （4月） 【各種手当・支援】 ・入社祝金10万円 （入社2か月後5万円＋ 5か月後5万円） ・通勤手当支給 （月50,000円まで） ・引越し費用は 会社負担 ・制服貸与 ※各種規定あり
職場環境
職場環境
- 30代〜60代のスタッフが活躍中。 設備管理・保全の実務経験をお持ちの方が、 即戦力として力を発揮いただける体制が整っています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
試用・研修期間
試用・研修期間
- 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 2ヶ月（試用期間中、労働条件に変更なし）
応募とその後の流れ
採用予定人数
- 1人
選考プロセス
- 【選考の流れ】 ご応募後は、 下記の流れで進みます。 ① 一次面談 オンライン面談 （Teams） ② 最終面談 対面面談 （川崎事業所） ③ 内定 【面談について】 堅苦しい面接ではありません。 仕事内容や働き方について、 お互いに確認する場と考えています。 ・まずは話だけ聞きたい ・自分に合うか不安 ・条件面を詳しく知りたい そんな方も歓迎です。 オンライン面談後に、 「合わない」と感じた場合は 辞退していただいても問題ありません。
問い合わせ先
-
【メールアドレス】
sakamoto.ryota@tech-hp.com
会社情報
会社名
- テクノヒューマンパワー株式会社
代表者
- 代表取締役 木村 明宏
住所
192-0081
東京都八王子市横山町１５番２号
業種 / 許認可番号
- 半導体・電子機器メーカー人材派遣 / （派）13-304581
設立年月
- 2009年5月
従業員規模
- 500～749人
売上規模
- 1億円以上
ホームページ
- http://tech-hp.com/