【正社員】人事スタッフ

人員管理（要員計画・採用・異動）、人材開発（評価・育成・昇進）、報酬管理、DE＆Iにかかわる各種制度の企画・運用を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます。 ■人員管理 　・全社要員計画の立案・運用、全社予算策定反映、事業部門調整 　・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体・エージェント選定及び活用、大学・就職担当教員連携、リファラル・アルムナイ運営 　・組織・配置管理および発令管理、個別人事案件対応 ■人材開発評価 　・評価制度企画立案・運用、改善提案・実行 　・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携（評価はタレントパレットを用いております） 　・評価を踏まえた育成体系(目的別研修・階層別研修含む)の整備・管理・改善 　・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、各部署との連携、社外研修会社・講師との連携） 　・評価結果及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携 ■報酬管理 　・報酬水準調査・改定立案、給与制度・賞与制度の企画立案・運用及び改善提案 　・退職給付制度の運用及び改善 ■DE＆I 　・くるみん・えるぼしの取得・維持に向けた一般事業主行動計画の策定・運用・改善

人事企画/制度設計 評価人事 組織開発/リテンション人事