【正社員】小規模多機能の介護スタッフ／人間関係重視の方も必見⭐日勤のみもok＊専門研修でスキルup

◎●◎●◎●◎●◎●◎●◎●◎ やっぱり人間関係って大事！ 菊水にきて10年程… 渓仁会ってあたたかいなあ～ 胸を張って紹介できる自慢の仲間 ◎●◎●◎●◎●◎●◎●◎●◎ ✅協力いただいたのは… ・管理者の朝倉さん/男性 ・介護業界は20年以上在籍！ ・ケアマネも経験しました♪ ・愛犬と自然が好きな頼れる優しい管理職 ▶▶うちには4歳になる チワプーがいるのですが 胆振東部地震があった際に 気持ち的に暗くなってしまって… 娘の希望もあって、わんちゃんを 家族に迎え入れることになったんです。 家族全員が一目惚れしたわんちゃんです(笑) 家族みんなを虜にしています♪ ✅朝倉さんの「ここが働きやすい！」 【1】法人全体で人が良い！ 【2】助け合いはあたりまえ！ 【3】個々の希望に寄り添ってくれる 【Q1】渓仁会への入社のきっかけは？ ――母体が大きく安定しているところと 事業を複数展開しているので 自分が「こうなりたい！」と思った時に 異動などで目指したい姿の実現に 近づけてくれる環境がいいなと思いました。 日々の頑張りを見てくれるのは これだけ人が多いのにすごいなと思います！ 【Q2】10年以上在籍されていると伺いました！ ――月寒の特養の開設の際に入社しました。 ユニットリーダーを経験し、 副主任を任せていただけました。 お仕事をしているうちに ケアマネもやりたいと思い、 キャリアデザインを記載するところに 書いてみたところ、菊水だと実現できるかも！ とのことで菊水に異動し、ケアマネ業務に。 24年10月からは小多機の管理者として働いています。 【Q3】どんな時にやりがいを感じますか？ ――なかなかご家族の方が休みたいなあと 思っても、デイサービスに行って欲しいなあと 思っても、やっぱり利用者さんもご家族と 一緒にいたいものですよね！ そんな時、ご家族の方から相談を受け訪問し、 利用者さんとご家族のそれぞれの想いを 聴いて、各々が求めているサービスを見極めます。 求めているサービスを提供できたり、 利用者さんの笑顔が増えたり、ご家族の要望も 通ると達成感があります！ 【Q4】大変な時とその乗り越え方が知りたいです！ ――認知症の方が多いので、接し方や 対応方法は常に工夫が必要だなと思います。 認知症ケアはなかなか大変なんです…(汗) ただ、渓仁会は研修が盛んなので 認知症ケアの研修に参加したりして、 みんなで知識を共有しています。 「一人で」じゃなくて「みんなで」取り組む。 キツイ言葉もかけられることもありますが 職員同士、支え合って「次こう言ってみようね！」 など前向きになれる会話をしていますよ。 【Q5】印象に残っているエピソードは？ ――胆振の地震があった際に、 私の事情を知った理事長をはじめ、 本部の方々が月寒の施設まで忙しい中、 足を運んでくれたんです。 その時、渓仁会は人を大事にする、 人を思いやる法人だなと思い、 現場だけでなく、法人全体の 人間関係が良いなあと実感しました。 --------------------- 【仕　事　内　容】 --------------------- 送迎や訪問、入浴支援や コミュニケーションなどの介護業務全般。 スタッフ同士で協力し合うことを 大切にしているので、 わからないことや不安なことは みんなで一緒に解決できます。 【もっと具体的に！】 ✅訪問内容 外出準備(身支度・戸締り等)、体調や安否確認、内服確認 掃除、買い物代行、関係作りなど ✅入浴支援 1日4～7名程のご利用者が入浴されています。 浴室は個浴で1名ずつ対応しています。 ✅来所者対応 送迎で来られたご利用者を手洗い・うがい後、 ホールまでお連れし、バイタルサインの測定をします。 ✅体操 動画アプリ等を活用しながら身体を動かす体操や 口腔体操を提供しています。 ✅食事支援 配膳や自助食器の準備など、ご利用者に合わせて対応。 現在、食事介助が必要なご利用者はいません。 ✅レクリエーション 運動レク、工作、ボードゲーム、カラオケ、TV鑑賞など その時の状況に合わせて提供しています。 ✅帰宅準備 トイレ誘導、靴の履き替え、外着の着用などの準備支援。

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