【正社員】ブランドを進化させるカフェ食堂のキッチンスタッフ・料理長候補／カフェ店員を目指してる方必見♪月8～9日休みで連休取得可！

■　どんなお店？　■ ABCcanteenは、「カフェ以上、食堂未満」をコンセプトにしたカフェ食堂業態です。 自家製の衣に米粉を使用したチキン竜田を定番に、しっかり食事を楽しめるメニュー構成と、思わず写真に残したくなる“かわいい”要素を掛け合わせています。 丼・定食・ワンプレートといった食事メニューに加え、推しカラーを楽しめるフロートや、クレープ・かき氷など季節ごとに変わるスイーツ、店舗によってはアフタヌーンティーまで。 立地や客層に合わせて、「何を強く打ち出すか」を変えていくのがABCcanteenの特徴です。 そのため、どの店舗も同じではありません。同じブランドでありながら、それぞれが“その場所に合った店づくり”をしています。 ■　こんな人と働きます　■ ABCcanteenでは、飲食業界で経験を積んできた20代〜40代の社員を中心に、学生アルバイトや未経験スタートのスタッフも活躍しています。 共通しているのは、「かわいい」だけで終わらせず、どうすればお客様に選ばれ続けるかをチームで考えていること。 メニュー、見せ方、オペレーション、売り場づくり。一人で抱え込むのではなく、相談し、すり合わせながら進める文化があります。 ＜スタッフコメント＞ ■Aさん お客様や時間帯に合わせて接客を工夫しながら、前職で学んだ知識も活かしています。日々の積み重ねが結果につながることを実感しています。将来は店長として、店舗づくりや売上、商品企画にも関わっていきたいです。 ■Bさん 経験を活かしながら、「どうすればもっとお客様に来てもらえるか」をチームで考えられる環境に魅力を感じています。現場は忙しいですが、ただ作業をこなすだけではない面白さがあります。 ■Cさん ホール・キッチン両方を経験してきた中で、提案を受け止めてもらえる環境だと感じました。実際に施策を形にでき、数字として結果が出たときは大きなやりがいです。 ■　どんな環境？　■ 季節ごとのメニュー変更は勿論、お客様の為になると思ったことは、提案できる土壌＆すぐやれる環境です。やって失敗するのはOKですが、何もしないのはNGとする風土で、最速PDCAを回していくことをモットーにしてます。 〇プライベートを大切にして欲しいので！ 月8～9 日休みで、連休も取得可能！基本的に夜中の連絡は禁止！プライベートが充実しているからこそ、仕事に打ち込むことができます。「全力で遊び、全力で仕事する」ようなメリハリのある生活をしたい方向けの環境です。ご家族がいる方も安心して働いて頂きたいと考えており、メリハリがある環境をご用意しています。 〇働きやすさを追求しています 勤務店舗だけでなく、他店舗との横の連携も取れており、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすく、働きやすい環境です。DX 化も進めて効率化を図り、仕事に集中できる環境を整えている最中です。 〇経験や実力…意欲の部分も最大限評価！ 入社前の経験値や頑張りは、スタートの段階からしっかりと優遇！また、ご入社後の頑張りも見逃さないように昇給と賞与制度も整備。残業代も1 分単位で支給。腰を据えて働いて頂きたく、飲食業界にありがちな曖昧さをなくすために「評価制度」も構築中。あなたの頑張りがきちんと評価される喜びも感じられる好環境です！また、「年齢が若くても稼ぎたい」という方も大歓迎。現在、26 歳で月給40 万円以上のスタッフも在籍しています！年齢や在籍年数問わず頑張りが自分にしっかり還ってくる会社です。 アイデアをカタチにするチャンスが沢山あります！路面店に比べ、商業施設ならではのイベントごとも盛り沢山！これまでの経験に加えスキルの幅を広げたい方、新しい業務に積極的に挑戦したい方、ぜひご応募お待ちしております。 ■　仕事内容　■ 【調理業務全般】 ・やる気と裁量により、料理長業務(管理業務・教育全般)を順次お任せいたします。※最初からすべてを任せることはありません。経験・意欲に応じて、段階的にお任せします。 当店において調理場の指揮をとる責任者を目指して頂きたいと思っております。主な仕事内容は次のようなものです。 ・食材の仕入れ＝業者様との折衝 お客様に提供する料理にどのような食材を使うかを決めていきます。品質やコスト、供給量などを考えながら、購入する食材を決定します。作る料理に対して最も適した素材を見極め、それを仕入れられるように手配することは、料理を作る上で最も重要なポイントになります。 ・メニューの考案 ランチやディナーを中心に、お客様に提供する全ての料理のメニューを料理長の責任下で考え、会社に提案します。季節ごとの旬やその土地ならではの食材を使ったり、盛り付けの華やかさを意識したりと、お客様を満足させることを優先に考える一方で、コストとのバランスをとるビジネス的な視点も求められます。 ・調理や味付けのチェック シェフは、各スタッフがスムーズに調理を進められているか常に目を配り、状況に応じて指示を出し、最終確認をします。アルバイトスタッフもおりますので、チームマネジメントとが鍵。万が一調理中にトラブルが起きた際も、冷静に対応し、お客様に提供する料理に支障がないようにしなければなりません。 ・シフト作成業務／管理業務 厨房スタッフの管理など、マネジメント業務もシェフの重要な仕事です。それぞれのコックの力量を見極め、よりよいパフォーマンスができるように配置するのは、息のあったチーム体制を作る上で大切なポイントとなります。利益を上げることも意識しながら現場を指導するなど、管理責任者としての役割も重大です。 ーーーーー ABC canteen ルミネエスト新宿店では現在、ブランドの方向性を見据えた“料理の再設計・新メニュー開発”を進めています。 既存メニューをただ回すのではなく、 ・何を強みにするか ・どの客層に、どんな料理を届けるか ・定番と挑戦をどうバランスさせるか そうした視点で、料理そのものをアップデートしていくフェーズです。その中心を担っていただける料理長・料理長候補を募集します。この募集は、「次のABC canteenを、料理からつくるため」の採用です。 現場に入りながら、調理・品質・育成・開発まで、段階的に裁量を広げていただきます。 【こんな方に合う仕事です】 ・料理のクオリティを“設計”から考えたい ・メニュー開発に継続的に関わりたい ・和洋・カフェなどジャンルを横断してきた ・若いスタッフを育てながら、チームで店をつくりたい ・流行りのスイーツや盛り付けにも関心がある また、 ・自分のやり方だけを通したい ・数字や原価を考えずに料理を作りたい ・指示だけ出して現場から離れたい こうした働き方よりも、現場に入り、会話しながら一緒にブランドを育てていく姿勢を大切にしています。

飲食調理スタッフ 創作料理シェフ/料理人 調理師