【正社員】新築現場の施工管理アシスタント（RC造・鉄骨造・木造）／【無資格から挑戦】未経験から学んで資格手当で収入アップ

雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、設計/施工監理 建築施工管理のアシスタントとして、 低層・中高層の共同住宅、 福祉施設などの新築工事における 現場管理業務を担当します。 無資格・未経験からでも 安心してスタートできる理由が5つあります。 理由1 入社後3ヶ月までは先輩が 必ず同行します 現場での基本ルールや全体の流れを 覚える期間です。 「見て覚えろ」という古い体質は一切なく、 写真撮影や書類の整理、簡単なサポートから 一つずつ丁寧にお教えします。 理由2 自社物件メインのため工期の コントロールがしやすい環境です デベロッパー機能を担うグループ企業からの 安定受注がメインであるため、 他社の無理な工期に振り回されることが ありません。そのため、19時までに 退社する社員がほとんどです。 理由3 各種工法（RC造・鉄骨造・木造） の知識を段階的に習得できます 1年〜3年後にかけて、 少しずつ担当できる業務範囲を広げながら、 実務を通して一生モノの知識が自然と 身につくカリキュラムを整えています。 理由4 資格取得後は、手厚い資格手当を 毎月支給します。 （1級施工管理技士：月4万円、 1級補：2万円、2級：月1万円など） 理由5 学んだ成果がダイレクトに収入に 反映される仕組みです 賞与年2回に加え、 四半期ごとの成果給（年4回） が支給されるため、未経験から ステップアップした頑張りも正当に 評価されます。 以上の5点から、無資格・実務未経験の方でも 安心して建築施工管理のスペシャリストへと 成長できます。 実際に経験の浅い状態から スタートした先輩スタッフの声： 「前職は別の建設分野で、建築の知識は ゼロでした。まずは写真撮影などの簡単な 仕事から始められたので、 不安なく現場に慣れることができました。 何より、自社で企画・開発している物件なので 工期のコントロールがしやすく、原則土日休みで 年間休日も120日あるため、自分の時間も 大切にできています。手厚い手当があるので、 次は1級施工管理技士の資格取得を 目指して勉強中です！」 （26歳・施工管理アシスタント・入社2年目） ■仕事内容 品質、安全、工程、 原価などの建築施工管理（現場監督） のサポートをお任せします。まずは 先輩の補助業務からスタートしていただきます。 【具体的には】 ・社内部署との打合せ ・現場巡視や安全確認 ・写真撮影での品質管理 ・進捗確認、調整の補助 ・発注業務や書類作成 ・協力会社との調整折衝 ・各種検査や近隣挨拶 ■研修・サポート体制 ・先輩による同行指導 ・写真撮影などから始動 ・透明性の高い人事評価 ・各種資格手当が充実 ■職場環境 中途入社者が全体の80%以上を占めており、 多様なバックグラウンドを持つ社員が 活躍しているフラットで アットホームな職場です。現場でもお互いを 尊重し合う関係性ができています。 ■給与・待遇 ・想定年収520万から ・賞与年2回に成果給4回 ・1級施工管理月4万手当 ・1級補には月2万手当 ・2級施工管理月1万手当 ・社宅規定で5万補助 ・交通費は全額支給 ■勤務時間 8:00〜17:00（休憩60分） ・時間外労働別途支給 ・19時前にほぼ全員退社 ・週5日の勤務です

建築施工管理 職人/現場作業員 設計/施工監理