【正社員】店舗開業のコーディネーター／★チーム制で若手社員も活躍中！★急成長業界◎経営も学べる

児童向けデイサービスなど 福祉施設を開業したいと 考えるオーナー様へ向けて テナント探し、内外装のレイアウト、 工事手配、スタッフ募集、 各所への書類手続きなど、 店舗オープンに至るまでを サポートしていくお仕事です。 ＜営業部＞ 　オーナー様との商談、契約 　　↓ ＜開業支援部＞ 　店舗開業のサポート 　（今回の募集部署です！） 　　↓ ＜運営支援部＞ 　開業後のアフターフォロー 上記のように部署毎に役割分担をし、 店舗オープンに向けて 専門的に動く部署となっております。 ＝＝＝オーナー様は？＝＝＝ 会社をすでに運営されているオーナー様や 障がいを持つ子どもたちの保護者様、 ビジネスチャンスと捉えて 事業に乗り出す個人の方が 主となっています。 ＝＝＝具体的にどのような施設？＝＝＝ 近年では、障がいを持つ児童向けに 「放課後等デイサービス（放デイ）」の 開業が非常に多くなっています。 当社のお客様のほとんどが放デイの開業を進めております。 ＝＝＝店舗オープンの流れ＝＝＝ ▼ヒアリング 施設の形態、エリア、オープン時期など ヒアリングし、店舗オープンまでの ロードマップを作成します。 個人オーナー様の場合、 法人の設立から進めて行きます。 ▼テナント探し 開設したいエリアの中で、設置の条件、 消防法、建築基準法などを クリアする物件を探します。 オーナー様と一緒に 物件の内見なども行います。 ▼内外装のレイアウト・工事手配 施設の形態やオーナー様の ご要望に合わせて店舗の デザイン・レイアウトを決めます。 設計図面の作成、内外装の 工事を手配します。 ▼資金調達 初期費用や運営に必要な経費を計算して 資金計画、収支シミュレーションを 作成します。 事業計画書など、融資を受けるのに 必要な書類を揃え、金融機関へ申請を 行います。 ▼開業認可の取得 開業・運営するための行政手続きを、 提携する行政書士の指導のもと 進めていきます。 ▼スタッフ募集 運営に携わっていただくスタッフを 募集・採用します。 ▼告知・広報PR オープンをお知らせするための 広報・PR活動を行います。 社内のデザイン部や提携業者と協力して パンフレットやHPなど作成行います。 ▼開業 開業まではおよそ半年～1年ほどです。 無事にオープンを見届けたら完了です！ 長い時間をかけて共同作業で 取り組みますので、オーナー様には 非常に感謝され喜んでいただけます！ 上記の流れはすべて担当1名で 行うわけではなく、 部内のアシスタントスタッフと連携し チームで担当していきます。 もちろんオーナー様がメインで進めて いきますので、私たちはそのサポートに 動くというイメージです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 文章で見ると非常に難しそうな 仕事内容に思われるかもしれませんが、 先輩や上長、アシスタントスタッフが そばにおりますのでご安心ください♪ 研修や勉強会、マニュアル、 進捗共有シートなど、細かな部分まで 分かりやすくご準備していますので 20代の方や業界未経験の方なども、 皆さん1年も経てば 立派なコーディネーターです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用予定は1名となっておりましたので、 少しでも興味を持っていただけましたら 是非お早めにご応募ください！ ご応募お待ちしております♪

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