【正社員】法人へのルート営業(高級賃貸マンションのリフォーム)／リモート×出社のハイブリッドワーク※未経験歓迎35歳以下募集

＊ワークライフバランス充実の安定企業＊ ✅土日祝休み、年間休日125日 ✅残業少なめ、水曜・金曜ノー残業デー ✅ノートPC、ipad貸与で業務効率UP！ ✅社内研修制度充実＆資格取得支援 ✅未経験から提案型営業へ成長できる ✅月給30万円以上！リモートワークあり ✅大手不動産会社指定工事店として34年 ✅都内一等地の各現場を担当できる！ ✅高級物件専門で差別化された立ち位置 ⭐仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から始めて、 将来は提案型営業のプロへ 大手不動産会社との安定取引34年。 飛び込み営業なしで、じっくりと 専門性を身につけられる環境です。 【具体的には】 高級賃貸マンションのリフォーム営業全般 （入社後は原状回復からスタート） 【段階的に仕事の幅を広げます】 ◆最初の1-3年：基礎をしっかり習得 ・原状回復工事の見積・手配・管理 ・不動産会社との折衝スキル習得 ・高級物件の品質基準を学ぶ ◆4年目以降：提案型営業へステップアップ ・キッチン、浴室等の設備交換提案 ・間取り変更を伴うリノベーション ・オーナー様への直接提案機会も ✨将来のキャリアイメージ 入社5年後には... ・改修工事の提案ができる ・CADで簡単な図面作成も可能 ・月額100万円超の物件も担当 入社10年後には... ・大型リノベーション案件の主担当 ・後輩の育成役 ・高級物件のスペシャリスト ╭━━━━━━━━━━╮ 　　若手社員インタビュー ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ◆営業部 T：27歳／未経験入社3年目 ・前職：アパレル販売 最初は原状回復が中心でしたが、 「いずれは提案型の仕事ができる」 という明確な目標があったので、 モチベーションを保てました。 3年間で基礎をしっかり学び、 4年目の今年から改修工事も 少しずつ任せてもらっています。 先日初めて、キッチン交換の提案が 通った時は本当に嬉しかったです。 じっくり育ててもらえる環境なので、 焦らず着実に成長できています。 ◆営業部 S：30歳／入社8年目 私も未経験で入社し、 最初の数年は原状回復メインでした。 でも、その期間があったからこそ、 今は自信を持って提案ができます。 現在は年間10件以上の リノベーション案件を担当し、 オーナー様への直接提案も 任されるようになりました。 若手には 「最初は地味に感じるかもしれないけど、 必ず提案型の仕事ができるようになる」 と伝えています。 実際、うちの会社はそれを実現できる 環境があります。 ✨成長を支える環境 ・マンツーマンの指導体制 ・段階的な教育プログラム ・CAD研修 ・建築知識の勉強会 ・先輩の案件に同行して学べる ＊‥‥＊‥ 【メッセージ】 ‥＊‥‥＊ すぐに華やかな提案業務はできませんが、 5年後、10年後を見据えて、 確実にステップアップできる環境です。 一緒に成長していきましょう。 ⭐人との絆を大切にする社風 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お取引先や協力会社の二協会の 顔馴染みの職人さん達と、 ボウリング大会や、バーベキュー、 ゴルフコンペのレクリエーションや、 高級ホテルでの食事会などを実施し、 人との繋がりを何よりも大切に しています。 社内のみならず、 社外の方々との信頼関係を 地道に積み上げてきたことも、 事業の安定・成長や、 スムーズに仕事に取り組める環境へ 繋がったと思います。 <法人取引先> 住友不動産株式会社、 株式会社ケン・コーポレーション、 丸紅リアルエステートマネジメント株式会社、 三菱地所リアルエステートサービス株式会社　他　 <グループ会社> 株式会社ニコハウジング ■建設業許可：東京都知事(特-4)第111917号　 ■宅地建物取引業許可：東京都知事(6)第74328号

建築法人営業 不動産法人営業 販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）