【正社員】ファミリーマートかわうち屋店の店長候補／川内村唯一・村に活気を取り戻すコンビニの店長候補募集！

――【アピールポイント】――　 ■村唯一の“生活インフラ”＝コンビニ勤務！ ■接客経験やコミュ力を活かして店長へ！ ■想いがあれば、何歳からでも始められる！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ ☆川内村唯一の大型商業施設「YO-TASHI」内のファミリーマートかわうち屋店にて、コンビニエンスストア業務全般のお仕事をしていただきます。 一般的な業務で経験を積みながら、店長およびマネージャー就任を目指してください。 ＜具体的には＞ ■店舗スタッフとして ・レジ、接客業務 ・商品の検品、品出し ・公共料金等の支払受付、宅配便の受付、各種チケットの販売 ・清掃業務など、その他付随する業務 ■店長候補として ・POSデータをもとにした商品の発注 ・スタッフのシフト管理、教育、求人 ・売上金の管理 ・緊急時やトラブル時の対応 ・販売促進活動 ・本部や行政などとのすり合わせ など ＜一日の流れ＞ ■店舗到着 ▼身だしなみを整える ▼出勤（バックヤードから店舗へ） ▼引継事項確認 ▼業務（途中休憩有） ▼片付け ▼引継 ■退勤 ※来客の状況やシフトにより時間は異なりますが、概ね上記の流れです ※シフトによって、開店前の準備、閉店後の片付け（各30分程度）もあり ＜職場環境について＞ ・施設内およびバックヤードに休憩室あり ・男女別トイレ、個人用ロッカーあり ・清掃業者による清掃あり ・バリアフリー ＜身につくスキル・経験＞ ・「村のインフラ」という役割を担うことで、村の方々はもとより、ここを訪れるお客様とのコミュニケーション能力が磨けます。 ・将来的な店長就任を見据え、マネジメントや管理能力も身につけていただけます。 ＜研修について＞ ・オリエンテーションでコンビニ業務の概要を説明。その後はOJTにて店長・先輩が丁寧にレクチャーしますので、安心して日々の業務へ取り組んでいただけます。 ・店長就任の際には、ファミリーマート本部の研修を受講していただきます。（規定により、研修免除の場合もあり。いずれもファミリマート本部による規定あり） ＜キャリアアップ＞ ・入社から3年程度を目安として、店長就任を目指していただきます。 ・本部や行政側とのやりとりを通じて見識を深めながら、当社の新規展開に携わっていただく可能性もあります。 ///////////////////////// 合同会社かわうち屋について ///////////////////////// 川内村・唯一の複合商業施設「YO-TASHI」。 その名の通り、村の全ての用事を済ませる（＝用足し<ヨウタシ>が済む）ことができる複合商業施設を目指しています。 合同会社かわうち屋は、「YO-TASHI」および併設店舗の経営、村の産品のPR、販売などを行っています。 村内でたった一つのコンビニ「ファミリーマートかわうち店」は、「YO-TASHI」内の中核をなす施設の一つとして、2016年にオープン。 官民連携のもと、より快適な暮らしの実現に向けた取り組みを続け、今では村の方の生活に欠かせないインフラとしての存在感を示しています。 また国道沿い、福島県内で「郡山～浜通り」ルートなど東西南北への交通がクロスしている立地から、あらゆる人の“経由地”としての機能をもって、再び村に活気を取り戻すことを目指す施設でありたいとも考えています。 ＜店長からの一言＞ 私たちのコンビニは、村の人のための施設として作られたものではあるんですけど、外から来た人のためにいろいろと提供する施設でもありたいですね。今でも復興に関わる作業員の方の利用は多いですけど、将来的にはそれだけじゃなくて、村全体として観光客などを迎えられるようになれば良いな、とも構想しています。 そうした中で、店長（候補）は通常のコンビニ業務に加え、やらなければいけないことが多岐にわたってるんで、総合職だと思ってます。マネジメント経験があれば大いに活かせますし、川内村とか福島に対する思いがある方であれば、何歳からでも始められる仕事だと思います！

コンビニ販売/フロアスタッフ コンビニ店長/支配人