【正社員】北海道産の良品を全国に届ける会社の総合職／北海道を元気にして、日本を元気に！

Black or White、フー！ 突然、意味不明の大声出してすみません。 代表の坂崎と申します。 ふとしたご縁で、この求人を目にしていただいた方へ少し会社のことをお話ししたいと思います。 【現在のビジネスモデルについて】 創業したのが2006年。 「北海道の良品を道外に販売していく」ことで「北海道を元気にする！」そんな志で起業しました ※起業前の物語は弊社採用サイトを参照ください。 https://arwrk.net/recruit/kandou-ichiba 創業時は単純に折込チラシに商品広告を入れて、注文を待つスタイルでしたが、なかなか計画通りにいかず苦戦の連続。 そんな時、リサーチのつもりで訪問した新聞販売店。分かったことは「大きな可能性！」 販売所には簡易印刷機があり印刷、折込が自由自在でしかも地域とのつながりが強固で受注や集金、商品お届けまでもお任せすることが可能。 ※新聞販売店にしても、新たな収益につながることになる。 購入されるお客様、窓口となる新聞販売店、そして商品を提供する産地の方々、皆が喜ぶビジネスモデルとして今の「感動いちば」のスタイルにつながったのです。 【皆様に期待したいこと】 失敗を恐れず「いいな」と思ったらやってみる！を推奨している社風なので、早い段階から仕事はどんどんお任せしていきます。 当初は「できるのか？」と不安になることもあるでしょう。 でもトレーニングの負荷が大きければ、それだけ力がつくのと同様、意欲的に取り組めばどんどん自分の経験値が高まり社会人としての市場価値は高まっていきます。 そんな環境が早い段階で得られ、成長が早いことは自慢できる部分ですね。 でも若手の時期には優しくて(易しくて？)・決まりきった仕事しかしたくない！という人にとっては、弊社はブラック企業といえるかもしれませんw 一方、働く環境や待遇については徹底的にホワイト企業を目指しています。まだまだな部分もありますが、それを若い視点で一緒に変えていって欲しい。 そんな会話の流れで冒頭の「Black or White」発言につながったんです(*´▽｀*) 【若手管理職の声】 「そんなの、今の20代には何を言ってるか分かりませんよ！」と、代表にツッコミをいれるのが入社10年目の坂上遼馬 ※ここで話者は強引に坂上遼馬に交代 もともと所属していた大学ゼミ先輩の紹介でバイトとして入社。卒業を前に、人並に就職活動はしたものの大企業の面接担当者を目にして、何かしっくりいかない日々。 結局、等身大で生き生きと働くことができる「感動いちば」が自分に合っていると気づき社員として入社することになりました。 バイト時代に顧客コミュニケーションは経験していたので社員として当初は商品の元となる道産物を仕入れる仕事を経験。 生産者の元に出向き、信頼関係を築き上げ、商品についての知識も一つづつ身に着けていきました。 そして新聞販売店との関係性を築く営業の仕事も経験。地域のことを学ぶと同時に、新聞販売店を経営する経営者の方々との会話は、勉強になることばかりで、自分自身の考え方も大きく拡がり、成長した実感がありますね。 社内のあらゆる仕事を経験した今は、会社全体をみる仕事を任されています。 新しく事業の柱を作っていくことも重要な役割でもあるので今後入社される方には、新しい発想や考え方で力を発揮して欲しいですね。 【仕事の中身について】 総合職として入社いただきます。 現在の社内の職務は4つに分類されます。 [1]営業 販売代理店である新聞販売店(全国約1,600カ所)と連携し、自社商品でもある北海道産の良品を地域のお客様に情報を発信するお仕事 [2]デザイナー・ディレクター 生産者の「想い」や「こだわり」までをチラシやカタログのデザインに落とし込み、お客様のココロに訴えかける。そんなお仕事。 [3]商品管理（バイヤー候補） 知られていない北海道の良品を発掘し、生産者との関係性を作り上げて、魅力ある商品として完成させ、全国のお客様の元へ手配するお仕事 [4]顧客コミュニケーション業務 当社の商品を知った全国のお客様から電話・FAX等でいただく注文や問合せを対応します。何気ない会話からお客様の想いや要望を感じ取り、それをサービスや商品に反映させていく重要なお仕事でもあります。 まずは[4]顧客コミュニケーション業務を経験してもらってお客様の依頼に直接ふれていただきます。 その後、本人の意欲や適性を見て配属部署を決定いたします。

その他営業 商品企画 インバウンドコールスタッフ