【正社員】(経験者募集)年間休日120日以上のグランドハンドリング業務／転勤なし／大韓航空グループで、次のステージの働き方へ。

雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、その他空運/空港関連、空運ランプ係員 【正社員】大韓航空グループ会社でのグランドハンドリング業務 Korean Air Airport Service株式会社（KAAS）の第二期オープニングスタッフ大募集です🛫 ✅日本と韓国をつなぐ仕事 ✅空港という特別な空間を舞台に ✅2024年設立！大韓航空のグループ企業 ✅転勤なし。地元で長く働けます ✅経験者大歓迎！ （管理者・ロードマスター業務・航空機トーイング・プッシュバック・ハイリフトローダー運転経験） 　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊ ⏩働きやすさを求める経験者の方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の職場では、やりたい仕事ができていない」 「転勤に振り回されず、今の街で無理なく続けたい」 そんなグランドハンドリング経験者にこそ、選んでほしい募集です。 年間休日124日(2026年)・転勤なしの安定感があり、幅広い仕事にチャレンジできる環境です。 世界トップクラスの国際線ネットワークを持つ大韓航空のグループ会社で、新しい働き方を見つけませんか。 ⏩具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が担当する業務は「ソーティング（手荷物の仕分け）」と「ランプハンドリング（航空機周辺業務）」の2つ。 現場でお任せする主な業務は… ＊手荷物ソーティング ＊マーシャリング ＊トーイングトラクターの運転 ＊ハイリフトローダーの運転 ＊搭乗橋（PBB）の操作 ＊インターフォン ＊プッシュバック スタッフはどれか一つの作業で固定されるのではなく、ローテーションで仕事の幅を広げることができます。 ゆくゆくは全体を管理するリーダーポジション・ロードマスターを目指してください。 ⏩一部経験のみのスタートもOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在働く社員の約半数がグランドハンドリング経験者です。「手荷物のみ」「搬送のみ」など、限定された業務経験しかなかった方も、ここで新しい仕事に挑戦できるようになりました。 現場はチーム単位で業務を進めています。あなたもチームの一員として、皆と協力しながら安全を支えていきましょう。 ⏩新しい会社で、次のステップを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KAASは、韓国のフラッグキャリアであるKorean Air（大韓航空）が日本国内のグランドハンドリング業務を強化するために2024年10月に設立されました。 現在は羽田、関西、新千歳に拠点を構えており、いままさに成長過程にある会社です。 ⏩これからも日本と韓国をつなぐ存在に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界トップクラスの国際線ネットワークを持つ大韓航空を母体とする強い経営基盤と、新会社ならではの成長機会を感じながら、“日韓をつなぐかけ橋”になりませんか？

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