【正社員】基幹システム開発PL_PM（社内SE・上流設計）／賞与＆各種手当あり！5日以上連休取得も◎

ワールドインテックグループ全体の ホールディングス中核を担う基幹システムの刷新・高度化を、 中核メンバーとして統括・推進していただく 上級レイヤー向けポジションです。 人材サービス、製造、物流、IT、建設など 多様な事業を展開するグループ51社、 5万5000名以上が日常的に利用する基幹システムは、 契約・請求・勤怠・原価・実績管理など、 企業活動そのものを支える経営インフラです。 本ポジションでは、 個別機能の改修にとどまらず、 ホールディングス視点での全体最適を前提とした 中長期的な刷新・改善プロジェクトをリードします。 【担当ミッション】 担っていただくのは、 ●要件定義・業務整理 ●システム構成／アーキテクチャ設計 ●開発方針・移行戦略の策定 ●ベンダーマネジメント ●進捗・品質・リスク管理 ●テスト計画およびリリース統括 といった、プロジェクトマネジメントの全工程。 単なる管理ではなく、 自ら設計判断を行い、システム全体像を描ける立場です。 【このポジションに求められる役割】 複数事業・複数拠点が関わる基幹領域では、 部門ごとに異なる業務プロセスや優先度、制約条件が存在します。 それらを整理しながら、 ＊経営方針との整合 ＊投資対効果の最大化 ＊将来拡張性を見据えた設計 を同時に成立させる、 高度な判断力とマネジメント力が求められます。 【得られる価値・影響範囲】 基幹システムは 事業KPI・収益構造・コスト管理に直結するため、 改善成果はグループ全体の数字として明確に現れます。 例えば、 ■月次・年次処理の大幅効率化 ■請求・契約業務の精度向上 ■在庫・原価管理の最適化 ■人員配置・稼働状況の可視化 ■現場業務の標準化と工数削減 など、IT施策がそのまま経営成果へ直結します。 【経営層と並走する上流ポジション】 本ポジションでは、 経営層や事業責任者と直接対話しながら、 どこへIT投資すべきか どの順序で刷新を進めるか といった戦略レベルの意思決定を、 実行フェーズまで主導できます。 経験者のあなたにとって、 技術・PM経験を経営価値へ転換できる環境です。 【技術的チャレンジ】 現行システムの延命ではなく、 ＊技術的負債の解消 ＊クラウドシフト／モダナイゼーション ＊周辺システム・データ基盤との統合 ＊データ連携・分析基盤の高度化 など、次世代基幹システム設計に主体的に関われます。 PL／PMとしての経験を さらに上位レイヤーへ引き上げるフェーズです。 【将来キャリア】 本ポジションでの経験は、 「IT企画責任者」 「CIO補佐」 「DX推進責任者」 など、経営に近い役割へと直結します。 ホールディングスの中核システムを、 自らの設計判断とマネジメントで進化させる。 その責任とやりがいを ダイレクトに実感できる、 経験豊富なエンジニア・PMのための上位ポジションです。 ･･････････････････････････････････････ ╭━━━━━━╮ ✧当社について✧ ╰━ｖ━━━━╯ 福岡本社を中心拠点に、 グループ内の各種システムの 開発・導入・運用保守を担っています。 グループ内中核のエンジニア組織として、 現在は基幹システムを含めた 全社DXを推進中。 大規模かつ長期的な視点での 基幹刷新プロジェクトが進行しており、 上流から関われる環境が整っています。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ⏩生成AI・DX・情報セキュリティなど、 　マネジメント層向け研修も充実 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 これまで培ってきた PL／PM経験を、 グループ規模の変革に 活かしたい方を歓迎します。 ･･････････････････････････････････････

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