【正社員】求人広告のライター／未経験OK／服装自由／年休123日／土日祝休み／残業ほぼナシ

「“言葉”って、面白いな。」 ――そう感じたことのあるあなたに、お会いしたいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せしたいのは、“求人広告”の制作。 お客様である『企業』の想いを汲み取り、自分だからできる表現でカタチにしていく仕事です。 『年配の社員が増えてきたから、20代くらいの人を採用したい』 ……20代の人が1番大切にしていることってなんだろう？ 『ベテランの営業が辞めてしまうから、同じくらいの経験を持っている人だと嬉しい』 ……営業を続けたいけど、転職はしたい人ってどんな人だろう？ お客様の想いを紐解き、求職者に「応募してみようかな」と思ってもらえる求人広告を作る。――それが私たちの役目です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■具体的な仕事内容■□ 【取材・撮影】 お客様先、またはWebにて取材をおこないます。 求める人物像や仕事内容、職場の雰囲気などをヒアリング。どんな原稿にするかをすり合わせます。 必要に応じてオフィスの雰囲気や仕事の様子を撮影することも！ 一眼レフカメラの使い方もしっかりレクチャーしますので「触ったことすらない……」という方もご安心ください◎ 【ライティング】 取材でヒアリングした内容をもとに原稿を制作します。 扱う求人媒体は様々で、時には企業HPや採用サイトを制作することも！ 構成やキャッチコピーなど、1つひとつが原稿の印象を左右し、応募者の心を動かすカギになります。 【画像加工】 凝った加工は社内のデザイナーに依頼しますが明るさやサイズなどの微調整は自分たちでおこないます。 加工はPhotoshopを使っておこなうため、使ったことがあればスキルを活かしていただけます！ ※操作スキルは必須ではありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □■「気になる！」にお答えします！■□ ★取材に行く頻度は？ ￣￣ v￣￣￣￣￣￣￣ 1人あたり週2～3件程度の取材を担当！ 約1～2時間の時間をかけて、お客様の課題や言葉にならない想いにじっくり向き合います。 ★仕事のやりがいは？ ￣￣ v￣￣￣￣￣￣￣ 原稿は自分でイチから作り上げるため「採用が決まったよ！」と言ってもらえた時には何よりのやりがいを感じます。 その分責任感も必要ですが、困った時は先輩や営業担当にも相談しながら、一緒により良い原稿を追い求めていきましょう◎ ★どんなスキルが身に付く？ ￣￣ v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライティングはもちろん、ヒアリングスキルやカメラの使い方、画像加工、AIツールの活用方法まで…… “クリエイティブ”に関する幅広いスキルを磨いていただける仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「音楽はメロディよりも歌詞で好きになるタイプ」 「知らない単語に出会ったら、すぐに調べて使いたくなる」 「会話をしていると、つい言葉の裏側を読もうとしてしまう」 そんなちょっとした”癖”って、実はライターになる上で大切な“才能”なんです。 “好きなことを仕事にする。” 簡単なことではないけれど、きっとあなたにはピッタリの働き方。 言葉や文章が持つチカラを信じている私たちが、あなたをプロのライターに育てていきます。

広告ディレクター ライター/編集 記者/ライター/ジャーナリスト