【正社員】求人広告の制作ディレクター／異業種出身メンバー活躍中★人と話すことが好きな方、歓迎！

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 　「聞く力」と「話す力」で、 　企業の想いを形にする仕事。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ dodaやマイナビ転職をはじめとする、求人広告媒体の代理店事業を行う当社。 今回は、東京本社の制作部にて、新たな仲間を募集します！ “求人広告の取材ディレクター”として求人広告を作成する過程で最も大切なのは、「聞く」こと、そして「話す」こと。 企業と求職者をつなげる架け橋として、あなたの力を活かしませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【１】企業担当者との取材 “企業がどんな人材を求めているか”を知るためには、企業の担当者としっかり「話す」ことが不可欠。 訪問取材やWEB取材で、企業の想いや求める人物像、職場の雰囲気、成長環境などを直接ヒアリング。 ターゲット層に最適な求人コンセプトや打ち出し方を提案し、企業の強みを引き出す求人広告を練っていきます。 【２】求人広告の制作（ライティング） 取材で得た情報を元に、企業の特徴や魅力を引き出し、求人広告の原稿を作成します。 単に条件や仕事内容を列挙するのではなく、企業の価値観や求める人物像をしっかり伝えることが重要です。 ★ゆくゆくは… ディレクターとして、取材専任で動いていただきます。 広告制作のプロセス全体をディレクションし、ライター専任メンバーへの指示やアドバイスを行いながら、案件を牽引！ 取材から広告完成までの一連の流れをリードし、クライアントの採用課題に最適な求人広告を提供していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼この仕事の面白さは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「書く」ことだけでなく、企業の悩みや課題を「聞き取る」ことから始まります。 取材を通じて企業が抱える採用課題を解決するために、どんな言葉を選び、どんなアプローチで伝えるべきかを考える…そんな奥深い仕事です。 ＿＿＿＿＿＿＿ ▼入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はOJTでしっかりサポート！ 未経験でも安心してスタートできるように、先輩社員が一から指導します。 最初は簡単な取材から始め、徐々に経験を積みながら、求人広告の取材ディレクション・制作スキルを身につけていけます。

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