【正社員】求人広告のライター／取材・ライティング担当／未経験OK／土日祝休み／年休123日

私たちがつくっているのは“求人広告”。 企業の担当者と話をしながら「どんな人に、どんな表現で伝えるべきか」を考えて、 それを必要としている“誰か”に届くように組み立てていく――そんな仕事です。 【求人広告ができるまで】 STEP.1｜取材、撮影 お客様先訪問もしくはWeb上で取材を実施。 企業の採用担当者などから仕事内容や職場の雰囲気についてうかがいます。 ⇒取材の頻度は週2～3件程度。 必要に応じて写真撮影も担当します。 ※取材をせず、過去に掲載していた情報をもとにライティングする場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ STEP.2｜キャッチコピー、デザインの制作 記事の構成やコンセプトを考えてライティングスタート！ Indeedをはじめ様々な媒体の求人メディアの制作がメイン。 案件によってはWEBサイトのライティングも担当します。 ⇒画像加工が必要な場合は社内のデザイナーに依頼します。 ※画像加工ができる場合はご自分で担当してもOK！必須ではありませんが、もしデザインの基礎知識やPhotoshopを触ったことがあれば活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事のPOINT】 ＼“誰かに届く言葉”を考える仕事／ あなたの言葉が誰かの背中を押し、新しい一歩を踏み出すきっかけになることも。 実際に自分が書いた原稿で「採用が決まった」「その人が活躍している」といった報告を聞けるのもやりがいです。 誰かの選択にそっと寄り添う言葉を届ける。それがこの仕事の醍醐味です。 ＼“文章だけ”では終わらないスキルを習得／ 単に文章だけで完結するのではなく、クリエイティブに幅広く関われる仕事です。 撮影やデザインなどの要素にも自然に触れることができ、学びのきっかけが豊富！ ChatGPTなどのAIツールの使い方も身につけることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 まずは簡単な案件をお任せするのでライティングにチャレンジしてみましょう。 先輩の原稿チェックを受けながら制作の進め方を覚えていきます。 構成の組み立て方に少し慣れてきた後には取材にもチャレンジ！ 最初は先輩がしっかりフォローします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「SNSで見かけた言葉が、なぜかずっと頭から離れなかった。」 「人に何かを伝えるっておもしろいなと思ったことがある。」 ただ書くことが好きというより“言葉ってすごいな”と感じたことがあるなら、 きっとこの仕事の中にも通じるものを見つけてもらえると思います。

広告ディレクター 広告制作進行管理 ライター/編集