【有料職業紹介】人事採用スタッフ／SNS運用/企画/ 面接官/会社の顔になる

【この求人の魅力ポイントはここ!】 ☆平均年齢30歳! 社員同士の距離が近く、先輩がしっかりサポート ☆未経験から人事・採用のスキルを身につけられる!ゼロから学べる教育体制 ☆SNS発信や採用企画にも挑戦できる! Instagramや採用サイトなどを通じて、会社の魅力を自分のアイデアで発信可能! ☆完全週休二日制(日・月休み)&残業月10時間以下! プライベートも充実できるホワイトな働き方が実現! 大阪を拠点に、設立以来右肩上がりの安定基盤! ☆転勤なし ・大阪本社勤務で地域に根ざして働ける!U・Iターン希望者にも安心の勤務地固定スタイル! ☆昇給・賞与あり! 努力がきちんと評価される制度!昇格時にはすぐに役職手当が支給される、成果を認める会社です! ☆食事会やコミュニケーションの場もあり人間関係があたたかい!自由参加の社内イベントで自然とチームの輪が広がります! ☆「優しさ」と「誠実さ」を大切にする社風!人を想い、まっすぐに向き合う文化が根付いています! 【未経験から“人を支えるプロ”へ。採用の世界で新しい一歩を】 “人の暮らしを支える”仕事を展開する中で、今度は「人のキャリアを支える」仲間を募集しています。 人事や採用に興味はあるけれど、「自分にできるかな...」という方も大丈夫! マニュアルと研修体制がしっかり整っているので、 未経験でも安心してスタート可能です。 入社後は、会社全体の流れを学ぶ導入研修からスタート! その後は求人作成、面接調整、SNS発信など、段階的に採用業務をお任せします! 「どうすれば求職者が興味を持ってくれるか?」 というアイデアをどんどん形にできるのが、この仕事の魅力。 動画やInstagram投稿を通じて、あなたの発想で会社の魅力を発信できるポジションです! 社員同士の距離も近く、困ったときはすぐにフォローしてもらえるあたたかな環境。 「人と関わることが好き」「採用に興味がある」「チームで働くのが好き」そんなあなたにぴったりの仕事です! 採用を中心とした人事・総務業務を担当していただきます。 未経験でも研修・マニュアルが整っており、ゼロから人事のスキルを身につけられる環境です。 【主な仕事内容】 ・中途採用業務(求人作成、媒体選定、面接調整・実施、採用者の共有など) ・研修準備(新人研修、昇格・降格時の研修サポート) ・SNS運用(主にInstagramでの採用広報や会社発信) ・在籍社員の各種届け出対応、その他総務サポート業務 【入社後の流れ】 1導入研修で事業・業務の全体像を理解 2簡単な業務から担当し、徐々にステップアップ 3独り立ち後は採用企画や広報にも挑戦可能! 【この仕事の魅力】 ・未経験から採用 ・人事の専門スキルを習得できる ・アイデアを活かして採用戦略やSNS発信に携われる ・人と企業をつなぐ「やりがい」と「成長」を両立できる

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