【正社員】人事(若手第２新卒層特化で対応いただきます）／新卒イベント企画・SNS運用・採用業務・服装自由

【仕事内容】 人と会社をつなぐ「採用・人事」のポジションとして、採用活動や育成、社内イベントの企画など幅広くお任せします。 これまでのご経験に関わらず、段階的に業務を覚えられる体制を整えています。 「人に関わる仕事がしたい」「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちを大切にできる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の立案 どのような人材を、いつ・何人採用するかを検討します。 広告代理店との打ち合わせを通じて、求人原稿の方向性や掲載スケジュールを決めていきます。 ■応募者対応（新卒・中途） 書類確認、面接日程の調整、面接当日の対応などを担当します。 応募者一人ひとりと丁寧に向き合い、安心して選考に進める環境をつくります。 ■採用イベントの企画・運営（月1～2回） 会社説明会や交流会などを企画・実施します。 会社の雰囲気や魅力を、直接伝えられる大切な機会です。 ■新入社員研修のサポート 入社後のフォローや研修運営を担当します。 新しく入社された方が安心してスタートできるよう支えます。 ■インターンシップの企画・運営 学生にとって魅力的なプログラムを、チームで考えながら形にしていきます。 ■社内イベントの企画・運営 社員同士の交流を深めるイベントを企画します。 無理のない範囲で実施しており、参加しやすい雰囲気づくりを大切にしています。 【サポート体制】 入社後は先輩社員が近くでサポートしながら、業務を一つずつお教えします。 いきなりすべてを任せることはなく、できることから少しずつ担当していただきます。 分からないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる環境です。 【この仕事の特徴】 ・人と深く関わりながら、会社づくりに携われるポジションです。 ・一人で抱え込むのではなく、チームで協力して進めていきます。 ・決まったやり方だけでなく、改善提案やアイデアも歓迎しています。 【やりがい】 ・採用から育成まで一貫して関われるため、人の成長を間近で感じられます。 ・自分の関わった採用や企画が、会社の成長につながっていく実感があります。 ・人事・採用に関する専門スキルを身につけることができます。 【こんな方に向いています】 ・人と関わることが好きな方 ・誰かを支える仕事にやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しいことにも前向きに取り組める方 【応募を検討されている方へ】 これまでの経歴に自信がない方や、キャリアに不安を感じている方でも問題ありません。 安心してスタートできる環境の中で、少しずつできることを増やしていけます。 人と会社の未来に関わる仕事に、ここから挑戦してみませんか。 ご応募をお待ちしています。

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